إلزام العمالة الوافدة في الكويت بالحصول على إذن مغادرة بدءًا من 1 يوليو 2025

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن قرار جديد يلزم جميع العمالة الوافدة في القطاع الخاص بالحصول على إذن مغادرة من صاحب العمل قبل السفر خارج الكويت. وسيبدأ تنفيذ هذا القرار رسميًا في 1 يوليو 2025، ضمن جهود الدولة لتعزيز الرقابة وتحقيق التوازن بين حقوق أصحاب العمل والعمال.

🎯 أهداف القرار

• تعزيز الرقابة على حركة العمالة الوافدة
• ضمان التوازن بين حقوق صاحب العمل والعامل
• منع الهروب أو السفر بدون إذن
• تنظيم المغادرة بما يتماشى مع القوانين الكويتية

👤 من المشمول بالقرار؟

• العمالة الوافدة في القطاع الخاص فقط
• يشمل جميع الجنسيات والمهن
• لا يشمل حاليًا العمالة المنزلية (بانتظار التوضيح)

📄 ما هو إذن المغادرة؟

هو وثيقة رسمية يجب على العامل الوافد الحصول عليها من صاحب العمل قبل مغادرة البلاد لأي سبب، سواء إجازة أو ظرف طارئ. تتضمن المعلومات الشخصية للعامل وتاريخ السفر ويتم اعتمادها إلكترونيًا.

💻 كيفية تقديم طلب إذن المغادرة؟

لم يتم الإعلان رسميًا عن المنصة المستخدمة، ولكن من المتوقع أن يكون من خلال:

• تطبيق سهل
• موقع الهيئة العامة للقوى العاملة

يتضمن الطلب:

• بيانات العامل الشخصية
• تاريخ السفر
• نموذج معتمد إلكترونيًا من قبل صاحب العمل

🗓️ تاريخ بدء التنفيذ

يبدأ تطبيق القرار من 1 يوليو 2025

يُنصح أصحاب العمل والموظفون الوافدون بالاستعداد مبكرًا لضمان الامتثال السلس.

⚠️ ماذا يحدث في حال عدم الالتزام؟

• منع العامل من مغادرة البلاد في المطار
• مساءلة قانونية لصاحب العمل
• احتمالية فرض غرامات أو إدراج العامل ضمن الممنوعين من السفر

📌 ماذا يجب أن يفعل أصحاب العمل والعمال الآن؟

لأصحاب العمل:

• متابعة الإعلانات الرسمية من الهيئة
• تحضير نظام داخلي لإدارة طلبات المغادرة
• توعية الموظفين بهذا الإجراء الجديد

للعاملين:

• عدم التخطيط للسفر بعد يوليو 2025 دون موافقة مسبقة من صاحب العمل
• متابعة تطبيق سهل وموقع الهيئة لتحديثات النظام

🔚 خلاصة

قرار إلزامية إذن المغادرة يُعتبر خطوة تنظيمية تهدف لحماية حقوق جميع الأطراف وتنظيم سوق العمل بشكل أكثر شفافية وعدالة في الكويت.

تابع آخر التحديثات عبر:

• @manpowerkwt على إنستغرام
• www.manpower.gov.kw