تطبق جامعة الكويت نظام عمل مرن جديد بعد شهر رمضان

كشف الأمين العام بالإنابة لجامعة الكويت والمتحدث الرسمي للجامعة الأستاذ الدكتور فايز الظفيري، في إعلان حديث، عن تغييرات كبيرة في نظام العمل الرسمي المقرر أن تبدأ بعد شهر رمضان المبارك.

وبحسب الأستاذ الدكتور الظفيري، فإن النظام الجديد سيقدم ثلاثة ترتيبات عمل متميزة لرؤساء مراكز العمل ومنسوبي الجامعة الذين يشغلون مناصب إدارية وفنية، باستثناء الأكاديميين والأكاديميين المساندين. وتتوافق إعادة الهيكلة هذه مع قرار ديوان الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2023، الذي يتناول تحديد ساعات العمل للجهات الحكومية الرسمية.

وتسليط الضوء على الأساس المنطقي وراء هذه التعديلات، استشهد الأستاذ الدكتور الظفيري بتوجيهات صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح والقيادة السياسية العليا في البلاد. وتأكيداً على أهمية الإصلاح الإداري وتعزيز الإنتاجية، تهدف الجامعة إلى تعزيز ثقافة الالتزام بساعات العمل الرسمية مع إدخال نظام البصمة المرن.

ويهدف هذا النظام المرن إلى تزويد موظفي الجامعة من الذكور والإناث بقدر أكبر من الاستقلالية فيما يتعلق بساعات عملهم، وبالتالي تقليل العقبات البيروقراطية وتمكين إنجاز المهام بشكل أكثر كفاءة. وأكد الأستاذ الدكتور الظفيري على أهمية إعطاء الأولوية لوجود الموظفين وإنتاجيتهم على الهياكل الإدارية الصارمة، مرددًا شعور القدرة على التكيف السائد في جميع مؤسسات الدولة الكويتية.

علاوة على ذلك، تقف جامعة الكويت في طليعة التجارب العملية بين الجهات الحكومية، وتتطور باستمرار لتلبية التحولات والمتطلبات المجتمعية. ويتوافق تطبيق نظام البصمة المرن مع رؤية الجامعة الاستشرافية، والمصممة للتغلب على العقبات التي يواجهها الموظفون وتبسيط العمليات الإدارية.

وبالإضافة إلى تعزيز المرونة، يسعى النظام الجديد إلى تخفيف الأعباء الإدارية المرتبطة بإجراءات الحضور والانصراف، فضلاً عن تخفيف غرامات التأخير الناتجة عن تمديد ساعات العمل.

وبينما تتبنى جامعة الكويت هذه التغييرات التقدمية، فإنها تشكل سابقة للتكيف التنظيمي والابتكار، وتضع نفسها كشركة رائدة ديناميكية في المشهد التعليمي في الكويت.