مخاوف الإفلاس على قانون العمل - 35 يوم إجازة سنوية مكلفة

حذر مصدر حكومي رفيع المستوى من أنه سيكون ، ما أسماه بيئة طاردة ، للموظفين الكويتيين ، إذا تم تعديل قانون العمل الوطني لمنح الموظفين (الكويتيين والمغتربين) مكافأة بأثر رجعي و 35 يومًا من الإجازة السنوية خلال الثانية تمت الموافقة على القراءة وفقًا لتقارير القبس اليومية.

المصدر الذي كشف عنه تقرير حكومي ، تم الحصول على نسخة منه يوميًا ، سيكون له تأثير مالي على القطاع الخاص الناتج عن اقتراح زيادة أيام الإجازة ، "التكلفة العامة لتنفيذ القانون تحت (35 يومًا) هو 948 مليون دينار كويتي للفترة من 2010 إلى نهاية 2018. "

وقال المصدر إن "هذا المبلغ من المال الذي يتعين دفعه للعمال ، يذهب إلى المغتربين" ، وتساءل: "هل من المعقول إنفاق 908 مليون دينار كويتي للمغتربين في حين أن منفعة الموظفين الكويتيين في القطاع الخاص هي دينار كويتي فقط 40 مليون؟ هل يمكن للاقتصاد الكويتي تغطية هذا المبلغ في حال غادر المال البلاد على شكل تحويلات؟

وأشار المصدر إلى أن حساب الحكومة لمبلغ المال الذي سيتم إنفاقه في حالة تطبيق القانون تضمن 1.67 مليون عامل (المغتربين والكويتيين) وفقًا للقانون رقم 6 لسنة 2010.

عدد الكويتيين الذين سيستفيدون هو 71000 أو 4 بالمائة فقط من جميع موظفي القطاع الخاص. عدد العاملين في القطاع الخاص 1.67 مليون وعدد الكويتيين 71،570 ، أي ما يعادل 4.28 في المئة من إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص.

يبلغ متوسط ​​راتب العامل في القطاع الخاص 327 دينار كويتي شهريًا أو 12.5 دينار كويتي في اليوم ، وستكون التكلفة التي سيتحملها صاحب العمل وفقًا للقانون الجديد (5 أيام بأثر رجعي للعمال من 2010 إلى نهاية 2018) الأيام الإضافية بالدينار ستكون سنة واحدة 8.36 مليون يوم ؛ لمدة 9 سنوات سيكون 75.29 مليون يوم ؛ هذه الأيام تعادل 75.29 مليون دينار كويتي مضاعفة في 12.5 أي ما يعادل 948.32 مليون دينار كويتي والحصة الكويتية في هذا هو 40.56 مليون دينار كويتي فقط.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم