حوالي 80٪ من الكويتيين يعتقدون أن استخدام الواسطة ضروري لتأمين الوظائف

أصدر صندوق النقد الدولي مؤخراً تقريراً حول تعزيز النمو والشمولية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، حيث أظهر حوالي 80 في المائة من الكويتيين أن استخدام "الواسطة" (النفوذ) ضروري لتأمين الوظائف - وهو ثالث أعلى بعد لبنان والأردن ، وأعلى مستوى في الخليج ، وتقارير صحيفة القبس اليومية.

ووفقاً للتقرير ، يعتقد أقل من 76 بالمائة من الإماراتيين أن "الواسطة" ضرورية في التوظيف ، بينما يعتقد 62 بالمائة من القطريين أنه من الضروري معرفة كبار المسؤولين للحصول على عمل. وأضاف التقرير أن أداء الطلاب الكويتيين مقارنة بإنفاقهم على التعليم أقل من دول أخرى مثل البحرين وقطر وعمان ولبنان وإيران ، لكنه أفضل من المملكة العربية السعودية.

وفيما يتعلق باستطلاع الرأي السابق ، قال صندوق النقد الدولي إن 70 في المائة من المواطنين العرب يعتقدون أن حكومتهم تعمل بصورة سيئة أو سيئة للغاية في تضييق الفجوة بين الأغنياء والفقراء.

على العكس ، يعتقد 30٪ فقط من الكويتيين أن حكومتهم لا تبلي بلاءً حسناً في هذا الجانب. حوالي 30 بالمائة من الكويتيين غير راضين عن أداء حكومتهم في تحسين الخدمات الصحية الأساسية - الأقل مقارنة بالمصريين واللبنانيين حيث أن أكثر من 80 بالمائة منهم غير راضين.

وفي الوقت نفسه ، أوضح مدير قسم الشرق الأوسط وآسيا الوسطى في صندوق النقد الدولي جهاد آازور أهمية النمو الشامل في الاستجابة لتطلعات الشعب من خلال خلق فرص العمل وتطوير العدالة الاجتماعية. "اليوم ، مع تحول شهده الشرق الأوسط ؛ في الواقع ، من جانب العالم بأسره ، هناك حاجة ماسة للجرأة في تنفيذ الإصلاحات بشكل مستمر لتحقيق النمو الشامل "، أشار إلى ذلك.

وأضاف أن معدل النمو في منطقة الشرق الأوسط كان دون المستوى المطلوب منذ الأزمة الاقتصادية العالمية كما يتجلى في ركود الدخل وعدم كفاية فرص العمل. وعزا الأنشطة الاقتصادية الضعيفة في المنطقة إلى عدة عوامل تتعلق بالبنية الداخلية ، بالإضافة إلى التحديات الخارجية التي تؤثر سلبًا على المنطقة واقتصادها مثل تقلب أسعار السلع الأساسية.

علاوة على ذلك ، أدت النزاعات الأمنية إلى زعزعة الاستقرار في المنطقة والتي أثرت سلبًا على اقتصادها. وفي خضم هذه العوامل وأكبر معدل بطالة في العالم بين الشباب - بمعدل 25 في المائة ، من المتوقع أن يدخل أكثر من 27 مليون شاب إلى سوق العمل في المنطقة في السنوات الخمس المقبلة. كما أشار التقرير إلى أن الدول تعمل على تحسين بيئة الأعمال للمساعدة في تطوير القطاع الخاص وبالتالي توليد فرص العمل.

إن تطوير القطاع الخاص هو المحرك الرئيسي لإيجاد فرص العمل لأنه المفتاح للنمو الشامل في ظل قيود المساحة المالية وعدم قدرة الحكومات على أن تكون الملاذ الأول لتوظيف المواطنين.

وكشف التقرير عن دول مثل البحرين وجيبوتي ومصر والأردن والكويت وموريتانيا والمغرب وباكستان وقطر والمملكة العربية السعودية وتونس والإمارات العربية المتحدة (الإمارات) قد شرعت في تنفيذ سياسات لتقليص الوقت والتكلفة اللازمة لبدء عمل تجاري. على سبيل المثال ، أدخلت هذه البلدان تسجيل وقفة واحدة. وفي بعض الحالات ، أدى استخدام تقنيات الحكومة الإلكترونية في المغرب وتونس والمملكة العربية السعودية والسودان إلى تبسيط الإجراءات الجمركية. كذلك ، سنت عدة بلدان قوانين جديدة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة مثل الجزائر ؛ أطر الشراكة العامة الخاصة (الجزائر ، الكويت ، قطر) ؛ والإفلاس (الإمارات العربية المتحدة). اتخذت الكويت والمملكة العربية السعودية تدابير لتسهيل الاستثمار الأجنبي المباشر.

في جانب التمويل ، أظهرت الأرقام الواردة في التقرير نفسه أن الكويتيين الذين هم في سن 15 سنة وما فوقها هم في المرتبة الثالثة بعد نظرائهم في دولة الإمارات العربية المتحدة والبحرين ، من حيث امتلاك حسابات مصرفية (أكثر من 72٪). الكويت هي أيضا ثالث في الاقتراض من المؤسسات المالية (أقل من 15 في المئة). فيما يتعلق بالشفافية ، أشار التقرير إلى أن المنطقة ليست على قدم المساواة في تنفيذ المبادرات القياسية لبيانات صندوق النقد الدولي ؛ في حين أن أربعة بلدان فقط في المنطقة اشتركت في معيار نشر البيانات الخاص (SDDS) ولم ينفذ أي منها نظام نشر البيانات العامة المعزز (e-GDDS).

أبلغ خمسة بلدان فقط في المنطقة عن بيانات ميزانيتها في الكتاب السنوي لإحصاءات مالية الحكومة لصندوق النقد الدولي على أساس الاستحقاق ، و 11 بلدا على أساس نقدي. اعتبارا من عام 2016 ، نشرت سبعة بلدان فقط (مصر والأردن والكويت ولبنان والمغرب والإمارات العربية المتحدة وتونس)

وأضاف التقرير أن الفجوة في الأجور بين القطاعين العام والخاص هي الأعلى في الكويت مقارنة بالبلدان الأخرى في المنطقة - 250 في المائة ؛ تليها البحرين وقطر والمملكة العربية السعودية ، في حين أن الفجوة أقل في الأردن ومصر. لدى المنطقة أكبر فجوة لمشاركة القوى العاملة بين الجنسين في العالم. وفي حين أن مشاركة الرجال في القوى العاملة قابلة للمقارنة بوجه عام مع مشاركة الاقتصادات المتقدمة في مناطق أخرى ، فإن امرأة واحدة من كل أربع نساء فقط تشارك في القوة العاملة.

ومع ذلك ، هناك اختلاف كبير في جميع أنحاء المنطقة ؛ تتراوح من أقل من 15 في المائة في بعض البلدان إلى حوالي 50 في المائة أو أكثر في الكويت وقطر. وعلى الرغم من المستوى التعليمي المرتفع نسبياً ، فإن معدلات البطالة بين الإناث مرتفعة للغاية - حيث تتجاوز 30 في المائة في بعض البلدان. فبطالة الشباب الإناث أعلى من ذلك ، إذ تصل إلى 62 بالمائة في المملكة العربية السعودية ، و 70 بالمائة في سوريا ، و 65 بالمائة في ليبيا والعراق.

 

المصدر: ARABTIMES

هذه البيانات في غضون عام واحد ؛ وبالتالي الحد من فائدتها لصانعي السياسات. يقول تقرير صندوق النقد الدولي: "لا يوجد بلد في المنطقة يقدم بيانات حول صناديق الثروة السيادية (SWFs) في الكتاب السنوي لإحصاءات مالية الحكومة أو وضع الاستثمار الدولي (IIP)". تي

 

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم