المسمى الوظيفي

الغرض الوظيفي:

إدارة الحسابات العلاجية المخصصة وضمان أقصى قدر ممكن من استرداد القروض المتعثرة والمذكرة والحسابات العلاجية الأخرى من خلال تنفيذ استراتيجيات البنك الدولي للتخفيف من الديون المتعثرة واستردادها

المساءلة:

أ) إدارة الديون:

· إدارة الحسابات العلاجية المخصصة بشكل فعال لضمان إعادة الهيكلة / المستوطنات سوف يحقق أقصى قدر من الاسترداد للحد من نسبة القروض المتعثرة.

· بذل العناية الواجبة الشاملة والحصول على المعلومات الإضافية اللازمة لتطوير
يتم تحقيق استراتيجيات لضمان استراتيجية البنك الانتعاش للحد من القروض المتعثرة وتحقيق أقصى قدر من الانتعاش.

ب) إدارة العملاء:

· المشاركة بنشاط في لقاء العملاء لتحديد ومناقشة الفرص المحتملة لتسوية الديون من خلال توفير حلول مبتكرة، وبالتالي ضمان تعظيم القيمة للبنك. المتابعة على أساس منتظم مع العملاء على الاجتماعات التي عقدت ونتائج التفاعلات.

ج) التقارير الإدارية العلاجية:

· إعداد التقارير الشهرية / الفصلية المطلوبة للإدارة.

· المساعدة في إعداد تقارير / مقترحات الإدارة التصحيحية لتقديمها إلى اللجان بما في ذلك لجنة الائتمان التصحيحي ولجنة الالتزام بالامتثال ولجنة المخاطر التنفيذية (إرك).

د) المسؤوليات العامة:

· السياسات والإجراءات: التوصية بالتحسينات على سياسات الإدارات وتوجيه تنفيذ الإجراءات.

· حوكمة الشركات: ضمان االمتثال لجميع إجراءات بنك الكويت المركزي وإجراءات البنك المركزي وإجراءات المخاطر ومكافحة غسل األموال.

الاتصالات وعلاقات العمل:

أ) المرؤوسون:

مباشر: 0

غير مباشر: كما تم تعيينه

ب) العلاقات:

الداخلية: رسيك، مسك، إسك، الشركات، إدارة الشؤون القانونية وإدارة المخاطر

اخلارجي: العمالء، بنك الكويت املركزي، املحامون اخلارجيون، سركات التسفيت واالستثمار

أبعاد الوظيفة:

أ) المالية:

· تخفيض نسبة القروض المتعثرة واستردادها من حسابات البنك الوطني الجديد وكذلك الحسابات المذكرة / المشطوبة.

· الحفاظ على قيمة محفظة بنك الانتعاش وتعزيزها.

· وضع استراتيجية لبيع الأصول المكتسبة من خلال الديون لمبادلة الأصول لتعظيم الاستردادات.

يزعج:

· الإدارة الفعالة للحسابات العلاجية المخصصة.

مؤشرات الأداء الرئيسية:

(أ) دقة تحليل حالة الديون، وتحديد المخاطر الأولية، والتوصية باتخاذ تدابير تصحيحية.

ب) الحلول التصحيحية البديلة ومعلومات العملاء الصالحة المقدمة إلى اللجان.

(ج) ملاءمة التقارير وحسن توقيتها.

د) المزيج الصحيح من المهارات في المكان. فريق تشارك ويعيش غب القيم. وضوح الأداء
والتوقعات والاحتياجات الإنمائية.

ه) إجراءات محدثة وعاكسة للتيار
العمليات. الموظفين المعنيين إطلاعا كاملا / المدربين

و) الامتثال الكامل للإجراءات والتعلیمات التشغیلیة، سیاسات المخاطر.

مهارات

التعليم / المعرفة / تجربة / المهارات

أ) التعليم / المؤهلات:

درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو الانضباط مماثلة مع شهادة في إدارة الائتمان

ب) المعرفة / الخبرة:

المعرفة: الخدمات المصرفية للشركات، الائتمان العلاجي

الخبرة: 5-7 سنوات في قطاع الخدمات المصرفية للشركات مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في الاعتمادات العلاجية خاصة التعامل في الديون الصعبة والمستوطنات.استثمار الخبرة المصرفية والمالية للشركات بالإضافة إلى إعادة هيكلة الديون الإقليمية تجربة التدريبات.

ج) الاعتماد / الترخيص: N / A

د) المهارات العامة والمحددة:

· مهارات الاتصال ممتازة
· تفكير تحليلي
· مهارات التفاوض ممتازة
· اتجاه الإدارة العلاجية
· ثنائي اللغة باللغتين العربية والإنجليزية
· يتقن في مس أوفيس

السمات / الخصائص الشخصية

· مهارات القيادة
· مهارات فعالة بين الأشخاص
· كفاءة في حل المشكلة
· خدمة العملاء التوجه
· محرك الإنجاز العالي
· القدرة على توفير حلول بديلة للديون التي لم يتم حلها.

لقد تم الإعلان عن هذه الوظيفة في التخصصات التالية: