1. مراجعة السياسات واإلجراءات والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالمسؤولية االجتماعية للشركات والتوصية بأي تغييرات مطلوبة.
2. التخطيط والتنسيق في إجراء التدريب وورش العمل اللازمة للدوائر المعينة أسغ على سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات، والمبادئ التوجيهية، وأفضل الممارسات.
3. استعراض أفضل الممارسات العالمية، بما في ذلك المنظمات واللجان الدولية، في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتصميم الممارسات المطبقة على أسغ تقديمها إلى المدير التنفيذي.
4. مراقبة تنفيذ الأنشطة / المبادرات الاجتماعية المعتمدة مع الأطراف المعينة داخليا و / أو خارجيا.
5. تحليل عمليات الإدارات أسغ، مع المسألة التقنية خبير معين، لتحديد نقاط التنمية المحتملة من منظور المسؤولية الاجتماعية للشركات.
6. التنسيق مع الإدارات أسغ تنفيذ سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمبادئ التوجيهية.
.7 حتليل النتائج املقيسة ونتائج مبادرات املسؤولية االجتماعية للشركات باستخدام األدوات املعينة.
.8 تصمیم وتطویر وتحدید دقة المعلومات الواردة في تقریر مبادرة التقاریر العالمیة من حیث المحتوى، والبیانات، والتخطیط، والامتثال لمبادرة التقاریر العالمیة، أو أي إطار ومتطلبات ومنشورات أخرى.
.9 االحتفاظ بسجل لجميع أنشطة ومبادرات وحدة المسؤولية االجتماعية، وفقا لمعايير المبادرة العالمية إلعداد التقارير.

صاحب العمل يريد تقديم طلبات العمل من خلال موقعه على الانترنت في:   يقدم طلب على الإنترنت

المصدر: نيوجوبافانسيز