المسمى الوظيفي

1. مسؤول عن الحفاظ على وتحديث جميع التسهيلات الائتمانية، مع جميع الوثائق ذات الصلة الواردة من الشركات، والحفاظ على سجل مستقل من هذه الوثائق على جهاز الكمبيوتر لتسهيل المتابعة سهلة وضمان اكتمالها وفقا ل أوم وسياسة الائتمان من حيث إدارة الائتمان. (واحد من مؤشرات الأداء الرئيسية) هو استكمال مشروع نظام التسهيلات الائتمانية / نظام الحد لتأمين الأتمتة الكاملة لتسجيل التسهيلات الائتمانية.)
2. مسؤول عن التعامل مع جميع القضايا المتعلقة بمحفظة الائتمان مثل ضمان وجود تطبيق الائتمان الموثق بشكل صحيح، والجزاءات المعتمدة، وضمان أن الموافقات الائتمانية وقعت من قبل السلطات الائتمانية المفوضة المعتمدة، ومراجعة وضمان صحة وثائق المرفق وفقا لشروط العقوبات و وضمان وثائق الضمانات الرهن / الرهن العقاري المعتمدة قانونيا مع تقييم محدث والتأمين. إعداد مذكرات التفويض للقروض المسحوبة، تمديد الحد، ومعدل الفائدة والتعديلات الأخرى، بناء على طلبات العملاء مع الحصول على إذن من السلطات العقابية للموافقة والتنفيذ.
3. تحديث العقوبات والحدود والتفاصيل الضمانية، حيثما ينطبق ذلك في النظام كما وافقت عليه لجان الائتمان / قسم إدارة المخاطر.
4. التأكد من التحقق من المدخلات من قبل العمليات على تجديد القروض / السحب على المكشوف، على أساس متزامن يتم على أساس يومي وضمان صحة المدخلات وفقا لشروط العقوبة. ضمان وجود استخدام نهاية للائتمان المصروفة مدعومة بشكل صحيح مع الوثائق اللازمة.

5. الإشراف والإشراف على إعداد تقارير إدارة المركز الرئيسي للائتمان مع دورية منتظمة في الوقت المحدد بدقة.
.6 الإشراف والإشراف على إعداد / مساعدة المسؤولين الشباب / الائتمان في إعداد وتقديم تقارير بنك الكويت المركزي، والتعرف على تقارير بنك الكويت المركزي على الانترنت لقسم الائتمان وغيرها من التقارير قسم خارج الموقع. (واحد من مؤشرات الأداء الرئيسية هو تطوير الأتمتة اللازمة للإبلاغ في اتصال وثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والبنك المركزي والمكتب الرئيسي)
.7 مساعدة مدراء المبتدئين والائتمان في االستفسارات والتقارير األخرى المتعلقة باالئتمان لبنك الكويت المركزي.
.8 االحتفاظ برهن وترتيب حقوق الوصول إلى بنك الكويت المركزي عبر اإلنترنت مع الموافقات الالزمة وضمان استخدامها اآلمن عند منحها واستخدامها وفقا لشروط الوصول.
9- تلقي المستندات التي تم تنفيذها حسب الأصول لإيداعها، واستعراض تفاصيل الإيداع مع المستندات، وضمان دقتها واكتمالها، ومسح الوثيقة قبل حفظها في القبو للحضانة وفقا ل أوم.
10. جمع كافة البيانات الالزمة لتجميع كافة التقارير الدورية والتعميم والعائدات لتقديمها إلى المكتب الرئيسي وبنك الكويت المركزي بما في ذلك تقديم طلب للحصول على الرقم السري لبنك الكويت المركزي خالل 3 أيام من تلقي العقوبة أو أي قضايا الامتثال الأخرى على أساس مستمر. يتم اإلبالغ فورا عن التسهيالت التي يتم سحبها أو إلغاؤها من قبل البنك و / أو بناء على طلب العمالء إلى بنك الكويت المركزي / المكتب الرئيسي خالل الوقت المحدد.
11. متابعة ومتابعة تقديم كافة التقارير للتأكد من تقديمها ضمن المواعيد المحددة من قبل كل من هو وبنك الكويت المركزي.
12. العمل مع تكنولوجيا المعلومات عن كثب لترتيب معهم للحصول على المعلومات من النظام في الوقت المناسب جدا وبشكل منتظم لتسهيل إعداد هذه التقارير.
13. إعداد تفاصيل الضمان، تحديث نظام حيثما ينطبق ذلك، والحفاظ على سجلاتهم، وإعداد إعادة التقييم الدوري.
14. االحتفاظ بسجل الحدود واستخدامها من أجل التأكد من استخدام التسهيالت االئتمانية وغيرها من التسهيالت االئتمانية ذات الصلة) التجزئة، الشركات والخزينة (، والحفاظ على سجالت حدود الصالحية المطبقة، واستخدام وتغيير الشروط المتعلقة بأسعار الفائدة، وفي هذه الحالة لا يتم تلقائيا تشغيل نظام التسهيلات الائتمانية / وحدة الحدود.
15. متابعة صلاحية التخصيصات الضمانية، وتقييمها كما هو مطلوب بموجب العقوبات وتغطية التأمين حيثما كان ذلك ضروريا.

16. الاحتفاظ بسجل ومتابعة لجميع التنازل عن العقد والمشروع العميل.
17-ضمان جمع الرسوم وفقا للتعريفة والعقوبة، أي تنازلات للموافقة عليها من C- الرئيس التنفيذي.
18. أن تكون على دراية تامة بمتطلبات مكافحة غسل األموال وتمويل اإلرهاب والعقوبات) بما في ذلك لوائح فاتكا عند االقتضاء وضمان أن يكون الموظفون على وعي تام بهذه األنظمة، وأن يكونوا على بينة من وعي موظفي المجموعة وبنك الكويت المركزي بشأن سرية العميل.
19 - ضمان تزويد الموظفين والموظفين في الإدارة بالتدريب المنتظم في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب مرة واحدة على الأقل في السنة تجريها مؤسسات التدريب المهني ومعهد الدراسات المصرفية.
20. يتم إبلاغ جميع المخاطر أو أحداث فقدان الخسارة تقريبا إلى مسؤول المخاطر ومدير الأب الامتثال في تقارير البيانات خطأ / فقدان العملية المقررة مع الإجراءات التصحيحية. وسيتم حضور جميع أحداث الخسارة في الوقت المناسب للموافقات. (يجب أن يكون أحد مؤشرات الأداء الرئيسية هو إنشاء نظام إبلاغ أولد نشط لإلغاء أي أحداث خسارة محتملة لتتحقق بخطوات علاجية مناسبة في عملية الموافقة على الائتمان بالكامل وعملية الصرف.)
21- القيام بأي مهام أخرى يمكن أن تسندها إدارة الفرع من وقت لآخر.

مهارات :