ويذرفورد - الكويت
المسمى الوظيفي

الوظيفة الأساسية:
العمل بشكل وثيق مع شركة نفط الكويت للتنمية الميدانية على مشروع GC- وغيرها من غس وتسعى دائما لنجاح عقد GC1 وغيرها من الفرص في عقود أخرى.
مسؤولة عن i-دو من الجانب السطح، والتنسيق مع فريق التطوير الميداني والعمليات جنبا إلى جنب مع وضع وتنفيذ استراتيجية واضحة لتنمو ويثيرفورد الأعمال في البلاد، من خلال العمل مع فريق فد في شركة نفط الكويت وفهم متطلبات العملاء.
الواجبات والمسؤوليات والواجبات:
التمسك إجراءات السلامة والسياسات وفقا لنظام إدارة السلامة، بما في ذلك:
المشاركة الفعالة والمساهمة في مبادرات السلامة المحددة في الاجتماعات.
الإبلاغ عن جميع الأعمال الخطرة وغير الآمنة.
العمل بنشاط على تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.
الالتزام بإجراءات الجودة والسياسات وفقا لنظام إسو (إن وجد) لضمان الجودة، بما في ذلك:
الامتثال لتعليمات العمل.
رفع الإجراءات التصحيحية لجميع حالات عدم المطابقة.
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين و / أو تدقيق.
التمسك المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير الميداني، وفهم متطلباتهم وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة في وقت سريع جدا.
العمل بشكل وثيق مع فريق المشروع GC1 ويثيرفورد ومع الانتهاء و / أو المهندسين تطبيق آل عند الاقتضاء
حسنا من خلال مراقبة وتحليل آبار GC- وغيرها من غس في شركة نفط الكويت.
تحليل التغيرات في إنتاج الآبار والتوصية بخطط الإجراءات / خطط العمل
العمل على نماذج جيدا وشبكة لآبار جديدة وشبكة محدثة.
فقدان الإنتاج وكسب تقرير تعقب.
إعداد مؤامرة وصف أحداث إنتاج غ-أويل.
طلب فريق عملية ويثيرفورد للنشاط الميداني مثل عينة وك، خنق التنظيف كما وعند الاقتضاء بناء على سلوك رت للآبار وأيضا التنسيق مع فريق ويثيرفورد عملية في حالة فشل الاتصالات، فشل أداة، فشل المعدات الخ.
العمل على اقتراح لنموذج الشبكة تحت السطحية وتنفيذها في GC1 شركة نفط الكويت
تحديد رحلة رأس باستخدام الوقت الحقيقي قطع رأس رأس والإبلاغ عن نفسه إلى العميل.
تحديد أساليب آل كأفضل المرشحين ل ألس في غس في مجال برقان وليس فقط إذا لزم الأمر من قبل العميل.
تعلم كيفية استخدام كفاءة البرمجيات ويثيرفورد حلول البرمجيات وغيرها من البرامج المطلوبة لتصميم ألس جيدا والتوصية لتحسين الإنتاج.
إصدار تقارير شهرية عن فوائد شركة نفط الكويت والنتائج الحقيقية والحلول الجديدة المنفذة ل / مع العميل.
تحديد الأخطاء والإبلاغ عنها في نظام i-دو.
رصد الإنذارات الرئيسية في لويس، بعد ذلك تحديد المشكلة الفعلية باستخدام المؤامرات في الوقت الحقيقي لنفس الإنذارات. والإبلاغ عن هذه المسألة إلى شركة نفط الكويت وعمليات ويثيرفورد.
دعم العميل لمسح فهب و سبهب التحقق من صحة المسح.
تحديث سبهب وضبط مسح فهبب في ويلفلو للآبار مع استطلاعات جديدة.
التحقق من اختبارات دسس / المحمولة مع العميل.
توثيق المهام اليومية وإجراءات العمل باستخدام i-دو لمهندس الإنتاج الأمثل.
الرصد الوثيق للآبار الحرجة والآبار الراكدة.
بيانات ق من البيانات السطحية التي يتم عرضها في i-دو.
إعداد تقرير الإنتاج وإحالته إلى العميل على أساس يومي بما في ذلك الخسارة / المكاسب، رأس الإنتاج الحكيم الخ
حسنا حسنا اختبار اختبار المعايرة.
إعداد وتقديم تقرير عن الخسائر من آبار بطيئة وكسب بسبب رأس و خنق تغيير كسب للعميل.
مناقشة حول إضافة الذكاء في i-دو ومناقشتها داخل الفريق حول التغييرات المطلوبة.
تحديث عناصر التتبع للإجراءات والإجراءات الضرورية.
المهارات المطلوبة:
يجب أن تمتلك مستوى جيد من التعليم العام مع سسي الصف الإنجليزية. الرياضيات، الحواسيب والعلوم.
أكملت التعليم العالي في موضوع فني أو القدرة على إثبات ما يعادلها.
يجب أن تمتلك خبرة قوية في العملاء ذات الصلة تجربة تركز الإنتاج الأمثل
يجب أن يكون على معرفة جيدة بيترل، الكسوف، ويلفلو، ريو، i-دو البرمجيات و لويس.
يجب أن تظهر معرفة جيدة من عمليات الإنتاج والتحسين
يجب أن يكون مهارات الاتصال قوية، جنبا إلى جنب مع القدرة على العمل في بيئة الفريق، فضلا عن القدرة على ممارسة المبادرة لحل المشاكل المحتملة.
الخبرة التشغيلية / مشروع ويثيرفوردس الإنتاج الأمثل الأعمال.
تجربة الكفاءة والنظم التدريبية والنظم.
التعليم المطلوب
:
درجة البكالريوس
مطلوب
تجربة
:
يجب أن أثبتت مهارات الاتصال، جنبا إلى جنب مع القدرة على العمل في بيئة الفريق، فضلا عن القدرة على ممارسة المبادرة لحل المشاكل المحتملة.
الحد الأدنى 8 + سنوات من الخبرة في مجال ذات الصلة.
يجب أن يكون قد أثبتت القدرة على التخطيط والسيطرة، وتحمل المسؤولية عن العمل الخاص.
يجب أن تظهر لوحة المفاتيح الأساسية و / أو مهارات الكمبيوتر.
يجب أن تكون المختصة في إدارة فرق عن بعد، جنبا إلى جنب مع القدرة على العمل في بيئة فريق وممارسة مبادرة لحل المشاكل.
يجب أن يكون لديك القدرة على تدريب أو إرشاد أعضاء الفريق.
يجب أن يكون قادرا على فهم وتوقع احتياجات العملاء ويكون لاعبا رئيسيا في تطوير العلاقات الداخلية والخارجية.
يجب أن يكون التركيز على العملاء واضحة وتكون قادرة على فهم مجموعة متنوعة من الناس والثقافات التجارية في مجالات مختلفة من الأعمال التجارية، والرد عليها وفقا لذلك.
يجب أن يكون قادرا على استخدام المعلومات و / أو النظم الصحيحة و / أو التكنولوجيا، وأن يكون قادرا على تحديد وتنفيذ التحسينات حسب الاقتضاء
تفاصيل الوظيفة

ريف .: JB50125253
مكان العمل: الكويت
قطاع الشركة: بترول الدور الوظيفي:
نوع الشركة: غير محدد
الدور الوظيفي: الهندسة
حالة العمل: عمل بدوام كامل
نوع العمل: موظف
الراتب الشهري: غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة: 1

المرشح المفضل

سنوات الخبرة: غير محدد
ريسيدنس الموقع: غير محدد
الجنس: غير محدد
الجنسية: غير محدد
الدرجة: غير محدد

المصدر: بيت