ملخص العمل
هذا المنصب هو المسؤول عن المهام الإدارية العامة داخل إدارة الموارد البشرية والموظفين توظيف وتوجيه من الوزان للخدمات التعليمية والمدارس التي تضطلع بها ومرحلة ما قبل المدرسة.

الواجبات والمسؤوليات

وظيفة التوظيف:

1. الاتصال مع وكالات التوظيف المعتمدة لتوريد القوى العاملة.
2. استعراض الاختصاصات وتسعى للحصول على موافقة من الإدارة القانونية ومدير الموارد البشرية.
3. يطلع الوكالات حول الشركة، والشواغر، والشروط والأحكام والمتطلبات الخاصة، إن وجدت.
4. ويحدد الأساس الذي ستحمل بموجبه الرسوم والمصروفات على مهام محددة، عند الاقتضاء.
5. يضمن دفع الفواتير ضد التنسيب الناجح للمرشحين المختارين من خلال قسم المالية.
6. يشارك في توظيف محركات المنظمة في أي بلد أجنبي المختار، وفقا لمتطلبات القوى العاملة وتوافر المرشحين في مواقع معينة.
7. تحتفظ بنك بيانات نشط ومنظم من المتقدمين لشغل وظائف مختلفة.
8. مسودات وتنشر إعلانات التوظيف. مع وسائل الإعلام المحلية والخارجية، ومجالس العمل الداخلية والمدارس الصفحة المهنية.
9. تحتفظ بنك بيانات نشط ومنظم من المتقدمين لشغل وظائف مختلفة.
10. إجراء عمليات البحث عن المرشحين المؤهلين وفقا لمعايير العمل ذات الصلة؛ من خلال بنك المعلومات كف، وافقت وكالات التوظيف، بوابات الإنترنت تجنيد، الدعوة الباردة، وسائل الإعلام المطبوعة، الخ.

على متن الطائرة

• جمع جميع الوثائق ذات الصلة المتعلقة بالترخيص التربوي المطلوب، وفقا لولاية المدرسة ووزارة التربية والتعليم (مويا)، ضمن الإطار الزمني المحدد.
• جمع وتقييم جميع الشهادات المطلوبة وشهادات المرشحين.
• ينسق مع موظفي العالقات الحكومية من أجل إرسال جميع الوثائق الالزمة في الوقت المناسب إلى وزارة التبية والتعليم إلجراءات االعتماد والترخيص للمجند الجديد.
• يقوم بتوجيه الموظف الجديد ويشرح الموظف في سياسات الموارد البشرية والشكليات.