• ينجز التسويق والمبيعات أهداف الموارد البشرية من خلال تجنيد واختيار والتوجيه والتدريب، تعيين، جدولة، والتدريب، وتقديم المشورة، وتأديب الموظفين. والتواصل توقعات العمل؛ التخطيط والرصد والتقييم، ومراجعة مساهمات الوظائف؛ تخطيط ومراجعة إجراءات التعويض؛ وتنفيذ السياسات والإجراءات.
• تحقيق الأهداف التسويقية والمبيعات التشغيلية من خلال المساهمة في التسويق والمبيعات المعلومات والتوصيات إلى الخطط الاستراتيجية والمراجعات. وإعداد خطط العمل واستكمالها؛ وتنفيذ الإنتاج والإنتاجية والجودة ومعايير خدمة العملاء؛ حل المشاكل؛ استكمال عمليات التدقيق؛ تحديد الاتجاهات؛ وتحديد التحسينات في النظام؛ تنفيذ التغيير.
• تلبية الأهداف التسويقية والمبيعات المالية من خلال متطلبات التنبؤ. وإعداد ميزانية سنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفروق؛ الشروع في اتخاذ إجراءات تصحيحية.
• تحديد الخطط السنوية والربح الإجمالي من خلال التنبؤ وتطوير حصص المبيعات السنوية للمناطق؛ وتوقع حجم المبيعات المتوقع وأرباح المنتجات القائمة والجديدة؛ وتحليل الاتجاهات والنتائج؛ ووضع استراتيجيات التسعير؛ التوصية بأسعار البيع؛ وتكاليف الرصد، والمنافسة، والعرض، والطلب.
• تحقيق أهداف التسويق والمبيعات من خلال تخطيط وتطوير وتنفيذ وتقييم الإعلانات، الترويج، وتعزيز التجارة البرامج؛ ووضع خطط عمل المبيعات الميدانية.
• تحديد فرص التسويق من خلال تحديد متطلبات المستهلك. وتعريف السوق، وحصة المنافس، ونقاط القوة والضعف لدى المنافس؛ توقعات الأعمال المتوقعة؛ وتحديد حصة السوق المستهدفة.