Screen الشاشة والسير الذاتية مرشح المرشح وإرسالها إلى رؤساء إدارة ريليفنت ورؤساء الأقسام من أجل تسهيل اختيار المرشحين

Coordin التنسيق مع رؤساء الإدارات ريليفنت ورؤساء الأقسام لترتيب المقابلات مع الموظفين المحتملين

Pre إعداد عروض التوظيف / تعبيرات عن الأسف لمقدمي الطلبات بناء على القرارات التي يتخذها رؤساء الأقسام ورؤساء الأقسام

En التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة (مثل نسخ جواز السفر، والمقيمين، والسيرة الذاتية، ونسخ درجة الخ) يتم توفيرها من قبل المتقدمين المستأجرين على النحو المطلوب؛ متابعة وتحديث مجلد المسح الضوئي على الملقم

► تنسيق جميع الانضمام الترتيبات لترتيبات التوظيف الجديدة. ضمان وضع برامج تعريفية فعالة لتعريف الناشرين الجدد مع المشرفين والأقران وسياسات وإجراءات الشركة الخ.

Per أشكال بيربار لتوثيق تقييم أداء الموظفين الذين أكملوا فترة الاختبار 100 يوم

Coordin التنسيق مع رؤساء الإدارات المحدثين ورؤساء الأقسام لضمان تقديم جميع الموظفين الجدد ردود الفعل على أدائهم عند الانتهاء من فترة الاختبار الخاصة بهم؛ بدء إجراءات التوظيف / الإنهاء حسب الطلب

Main الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للسير الذاتية مقدم الطلب للسماح للمجندين المحتملين إلى وتيرة ليتم التعرف عليها بسهولة عند الاقتضاء

Pre إعداد جميع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية (مثل عقود العمل، وخطابات التوظيف، وحروف إنهاء الخدمة، وشهادات الرواتب، وشهادات استمرار الرواتب، وحروف الترقية، وخطابات الزيادة، ورسائل الإنذار وما إلى ذلك)

Main الحفاظ على الملفات الشخصية لجميع الأفراد الموظفين في وتيرة. والتأكد من أن جميع الملفات الشخصية يتم تحديثها بانتظام وأن يتم الاحتفاظ بجميع المحتويات السرية إلا من الأشخاص المرخص لهم

Conduct إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المستقيلين، وضمان توثيق نفسها من أجل تحديد أسباب الاستقالات

Process معالجة جميع ترتيبات السفر) حجوزات الطيران وحجوزات الفنادق / اإلقامة وترتيبات النقل وغيرها (لجميع موظفي الشركة / الموظفين المحتملين حسب الحاجة

Monitor مراقبة الحضور اليومي لجميع الموظفين وإبلاغ رؤساء الإدارات / الأقسام وفقا لذلك

Handle التعامل مع مصادر وإصدار التأمين على الحياة والضمان الاجتماعي

En التأكد من الحفاظ على نظام الموارد البشرية وتحديثها باستمرار

Develop وضع جميع التقارير المتعلقة بالوزارات (مثل وزارة العمل ووزارة الأشغال العامة وما إلى ذلك)

En ضمان تحديث نظام الإجازة (مثل الإجازة المرضية والإجازة السنوية وما إلى ذلك) لجميع الموظفين بانتظام وإعداد تقارير طلبات الإجازات التمهيدية على أساس سنوي

Process معالجة جميع ترتيبات اإلقامة) مثل اإلقامة الجديدة، إقامات النقل، إلغاء اإلقامة، التأشيرات ... الخ (لجميع الموظفين

Pre إعداد الوثائق المطلوبة من قبل الوزارات حسب الاقتضاء

Pre إعداد تقارير شهرية عن رواتب الموظفين وإعداد الوثائق المتعلقة بالمرتبات التي سيتم تقديمها إلى البنوك والوزارات المعنية

Coordin التنسيق مع المهندسين من أجل إصدار أو تجديد عضوية المهندس في جمعية المهندسين الكويتية

Pre إعداد تقارير سنوية توثق تقييمات أداء الموظفين وتقدم إلى رؤساء الإدارات / الأقسام ذات الصلة

► الحفاظ على الموظفين المعلومات ذات الصلة على الإنترانت وتيرة (مثل إعلانات عيد ميلاد، تهانينا، تعبيرات تعزية الخ). تحديث أي معلومات تتعلق هر على الإنترانت (مثل العطلات، والترقيات الخ

عن الشركة
بيس هي شركة استشارية متعددة التخصصات التصميم مع سمعة لتقديم خدمات فعالة وفعالة والمهنية لمجموعة واسعة من العملاء من القطاعين العام والخاص. بيس لديها متكاملة تماما في القدرة المنزلية من الخبرة لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات المهنية في المجالات التالية:
التخطيط الرئيسي
هندسة معمارية
هندسة
تصميم المناظر الطبيعية
تصميم داخلي
رودس إنجينيرينغ
المسح الكمي
تحليل الجدوى والدراسات
الهندسة القيمية
ادارة مشروع
الإشراف على أعمال البناء
تجربة بيس تمتد المشاريع التي هي متنوعة في الحجم والإعدادات. وهي تتراوح بين الفيلات الخاصة و
والمباني الحكومية والمباني التجارية واسعة النطاق للطرق والبنية التحتية. منذ تأسيسها في عام 1968، وقد وضعت بيس واكتسبت كل من احترام عملائها والاعتراف كشركة استشارية مهنية دولية. ويمكن أن تعزى المهارات والقدرات الفنية التي معرض بيس في الوقت الحاضر إلى مستوى عال من الأهداف التي حددها مؤسسوها. يسعى يسعى لتحقيق التميز في الأداء لعملائها.

ملخص العمل :

العنوان: الكويت، أخرى - الكويت
تجربة:
3-8 سنوات
الكلمات الرئيسية / المهارات:
معرفة قانون العمل الكويتي
التعليم:
بكالوريوس، درجة الماجستير
مجرى:
• الادارة
• الفنون والعلوم الإنسانية
• الادارة
• الفنون والعلوم الإنسانية
وظيفة:
الموارد البشرية
وظيفة:
هر موظف تنفيذي / موظف
صناعة:
• هندسة البناء
• االستشارات
ملخص:
• تقديم المساعدة من إدارة الشؤون الإدارية في تنفيذ المهام الإدارية ومهام الموارد البشرية
نشر على:
10 يونيو 2016
جوب رمز العقار:
HR-1063

المصدر: مونستر