- مساعدة فريق الموارد البشرية في جمع المعلومات عند الحاجة للموظفين أو لأغراض التحقيق.
- المساعدة في تدريب احتياجات التحليل من خلال جمع المعلومات وتقديم تقرير عنها إلى فريق الموارد البشرية.
-لتوفير الرد على استفسارات الموارد البشرية العامة اللفظية أو المكتوبة.
-To التعامل مع الشكاوى المظالم القادمة إلى الموارد البشرية وتوصيله إلى مدير الموارد البشرية بانتظام.
- تنسيق ترتيبات الانضمام للموظفين الجدد، وفقا لقائمة جديدة الناشرين.

-تحديد مكتب التوجه، فتح ملف موظف للنجارين الجدد.

- مراقبة أن رؤساء الإدارات تقديم التغذية المرتدة على الانتهاء من الاختبار.