دور:
وبصفتك رئيس الوحدة - مدير إدارة المشروع الاستراتيجي ورصد الأداء سوف تقوم بتنسيق وتقييم ورصد تنفيذ خطة تنفيذ مبادرات استراتيجية واضحة وشاملة من قبل البنوك، ورصد أداء المبادرات من خلال الإنجازات، والمعالم الرئيسية، وضمان تنفيذ إجراءات إدارة الأداء في الوقت المحدد والهدف، وإدارة التحول، والعمليات الاستراتيجية عبر إدارة وإدارة التقارير الوظيفية المتقاطعة بما في ذلك التنسيق مع مجموعة وريدو فمو.

المسؤوليات الرئيسية:
قيادة وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية والمتعددة الوظائف
يتم التأكد من تحديد إدارة المبادرة الاستراتيجية، يتم تخصيص فريق المبادرة والجهات الراعية
تلبية الجودة والأداء كبي مع الوثائق الداعمة
ضمان التتبع والإبلاغ عن التقدم المحرز في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية (مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية، والأثر المالي، والمعالم)
دعم مجتمع إدارة البرامج والمشروعات.
ضمان أن تظل المحفظة متوافقة مع الاستراتيجية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي - العمل على تشكيل محفظة متوازنة ومستدامة وقابلة للتنفيذ
تقديم الدعم إلى اإلدارة التنفيذية في عملية التخطيط اإلستراتيجي وضمان كتابة الخطط قصيرة األمد وطويلة األجل واإلبالغ عنها ومراجعتها وتقييمها على أساس ربع سنوي.
إعداد إطار لتحديد الأولويات لمواءمة الحافظة مع الأهداف والأهداف الاستراتيجية، وتحسين تخصيص الموارد وتحقيق التوازن بين المخاطر المرتبطة بمزيج المحفظة

دعم المبادرات الاستراتيجية التعريف وتحديد النطاق وإنشاء الأسس الصحيحة لتمكين وريدو الكويت ومكتب إدارة المشاريع الاستراتيجي والتحول
الاتصال مع الراعي المبادرة الاستراتيجية على أساس منتظم
تحديد الأولويات، وتقييم وموازنة المبادرات الاستراتيجية في البرامج والمشاريع من خلال مواثيق المشروع
ترجمة المبادرات الاستراتيجية إلى برامج ومشاريع
تسهيل التقارير الدورية والاستعراضات
تعظيم قيمة المحفظة من حيث أهداف العمل
ضمان الإغلاق السليم والأرشفة من المبادرات الاستراتيجية
الحفاظ على سلامة المحفظة لضمان بدء المبادرات الاستراتيجية والمشاريع المدعومة، وتحديد أولوياتها، وتمويلها ومواردها لتحقيق النجاح
تقدیم مشورة واضحة للجنة التنفیذیة فیما یتعلق بتأثیرات إعادة التھیئة المسبقة المحددة علی ملف التوصیف والقدرة علی أداء المحفظة
المشاركة في تقييم المخاطر وتقديم التغذية الراجعة والمشورة من حيث موازنة المخاطر - ضمان تغذية إرم وضبط المخاطر وخطة العمل وفقا لذلك
تقييم الترابط بين المشاريع وداخلها.
ضمان ضوابط الاستثمار عبر دورة الحياة.
تسهيل تنفيذ الاستراتيجية متابعة ومراجعة استراتيجية مع وحدات الأعمال لاستخلاص الإجراءات التصحيحية وتعكس الآثار على المحفظة
توفير رؤية منتظمة إلى إكسكو والإدارة العليا بما في ذلك تحقيق الفوائد المتابعة
استراتيجية الاتصالات: دعم استراتيجية وفريق تطوير الأعمال في إعداد اجتماعات المراجعة الفصلية لضمان استراتيجية المتتالية والتفاهم.
إدارة استباقية وتحفيز الفريق لتكون مهنية للغاية والنتائج الموجهة.
العمل على تحسين أداء الموظفين من خلال التدريب الشخصي وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.

ضمان استكمال خطط التنمية الفردية لجميع الموظفين وفقا لسياسة وريدو الكويت
إعداد التقارير الأسبوعية / الشهرية المختلفة المتعلقة بالموظفين والإنجاز في الإدارة.
إجراء تقييمات الأداء السنوي (نظام إدارة الأداء) وضمان رصد الأهداف المحددة وتحقيقها.

مؤهلات:
مطلوب ما لا يقل عن 8 -10 سنوات الخبرة التجارية، مع تعرض كبير للاتصالات
وهناك حاجة إلى فهم قوي للجوانب التقنية لصناعة الاتصالات مع الأدوار السابقة مع استراتيجية والتنفيذ والتحويل المسؤولية مع التعرض C- مستوى
القدرة والفطنة لتقديم عروض الإدارة العليا
اتصال مكتوب وشفوي قوي
مهارات تحليلية قوية والصراع / قضية القرار
الخبرة الإدارية مع فرق من حجم ونطاق مماثل
مهارات إدارة البرنامج وإدارة المشاريع ممتازة
تنفيذ إدارة الأداء ورصد الخبرة بما في ذلك تحديد ومتابعة القضايا
المعرفة الصلبة لإدارة المالية وتحليل المخاطر
القدرة على العمل في بيئة عمل متعددة الثقافات متعددة الجنسيات، وإظهار الحساسيات المناسبة
القدرة على قيادة فرق في بيئة مصفوفة

صاحب العمل يريد تقديم طلبات العمل من خلال موقعه على الانترنت في:   يقدم طلب على الإنترنت

المصدر: كويتجوبس