ماذا تفعل إذا كان التعويض يدفع من قبل الشركة

صلاة هذا الشخص يعطيني نصيحة جيدة.

أنا موظف استقال واليوم 3 مايو 2017 كان لي موعد مع شركتي القديمة لشرح لي دفع تعويض أنها سوف تعطي لي.

ومع ذلك، طلبوا مني ملء وتوقيع ورقة من صفحتين مع تفاصيلي وما تم شرحه لي هو أنها وثيقة من شأنها أن تثبت أن كل شيء يتم تسوية بيني وبين الشركة وأنه ليس لدي الحق في الذهاب إلى شون لتقديم أي شيء، وأنني قد أعطيت لهم موظفي بطاقة الخصم والبطاقة الصحية. وبدون تردد وقعت الوثيقة المكتوبة باللغة العربية لأنني أريد الانتهاء من كل شيء والانتهاء تماما مع شركتي القديمة.

سألت الموظفين C و B إذا كنت بحاجة إلى الحصول على هوية مدنية جديدة لهم لتحويل في حساب راتب تعويض التعويض وقالت انها موافق لأنني قدمت لهم بالفعل نسخة من تصريح العمل الجديد مع شركتي الجديدة.

كما نصحت بأنه سيكون في غضون 10 أيام كحد أقصى أن يتم تحويل تعويضي إلى حسابي المصرفي. سألت عن نسخة من الوثيقة التي وقعتها، وعندما سألت أحد أقاربي أن أشرحها لي، قالت لي إنه مكتوب هناك بأنني تلقيت بالفعل التعويض وأنه لا يوجد شيء يمكنني المطالبة به من الشركة . وهذا ليس صحيحا بعد ما لم يتم نقله في حسابي المصرفي.

يرجى تقديم المشورة ما يجب القيام به قانونيا في حال أنها لن تعطيني حقوقي للتعويض في غضون هذا 10 يوما كما ما نوقش لي.

تم حجب الاسم

الإجابة: تعتمد معظم الشركات في الكويت هذا النظام لجعل العمال الذين استقالوا يوقعون على ورقة تفيد أنهم تلقوا جميع استحقاقاتهم عندما لم يحصلوا عليها فعلا. ولكن الخبر السار هو أنهم يدفعون لاحقا هذه الاستحقاقات.

حتى لا ترفيه عن أي مخاوف، فإن الشركة تدفع لك ما هو مستحق لك. يتم دفع التعويضات من خلال البنوك حتى إذا كانت شركتك القديمة تريد أن تلجأ إلى حقيقة كنت وقعت على ورقة تقول أنك قد تلقيت جميع الاستحقاقات الخاصة بك عندما كنت بالفعل الحصول على نفسه، وسوف يتعرض من قبل البنك الذي تتعامل معه لأنه لن يكون هناك أن يكون أي سجل لهذه المدفوعات مع البنك.

باختصار، إذا كانت الشركة تريد أن تلعب الذكية، رفع دعوى ضدهم في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال وزارة العمل في منطقتك.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم