أخبار حديثة
-
صندوق النقد الدولي والبنك الدولي يدعمان النمو الاقتصادي في الكويت
17 April 2024
-
عاملة منزلية نيبالية تنتحر
17 April 2024
-
الكويت تكشف النقاب عن العلامات الضوئية للأغذية المعلبة
17 April 2024
-
نزاهة تكشف عن 49 شهادة مزورة خلال 5 سنوات
17 April 2024
-
إصابة شخص ووفاة اثنين في حادث سير على طريق العبدلي
17 April 2024
-
المالية تقر مناقصة التأمين الصحي “عافية 4” بميزانية 273.6 مليون دينار
17 April 2024
-
شركة نفط الكويت تبرم 63 عقداً للحفر بقيمة 670 مليون دولار
17 April 2024
-
التربية توافق على تشكيل 169 لجنة لاختبار 40 ألف طالب بالمرحلة الثانوية بنهاية العام
17 April 2024
-
البلدية تطلق حملة ضد مظلات السيارات غير المرخصة في محافظة الكويت
17 April 2024
-
ديوان الخدمة المدنية يرصد 170 مخالفة في عشر جهات حكومية
17 April 2024
-
وزارة التجارة والصناعة تتخذ إجراءات صارمة ضد التلاعب في وزن أواني الشواء في المطاعم
17 April 2024
-
وزارة الصحة تدرس نظام البصمة لأطباء الرعاية الصحية الأولية
17 April 2024
بتوعك بعد الولادة وساعات العمل لإطعام الطفل
إذا كانت المرأة على ما يرام بعد الولادة وأدخلت المستشفى لنفسها فهل يمكنها الحصول على إجازة مرضية لتلك الفترة المرضية ثم الاستفادة من إجازة الأمومة بعد المرض؟ في فهمي للقانون لا يمكن السماح به شريطة أن تلد أثناء هذه الفترة. إنصح بلطف. كذلك ، أود أن أعرف بموجب القانون ما هو الإطار الزمني لتوفير ساعتين لإطعام الطفل لموظفي القطاع الخاص. يرجى تقديم النصيحة.
تم حجب الاسم
الإجابة: في معظم الحالات ، تأخذ المرأة الأمومة قبل فترة الولادة. إذا كانت المرأة على ما يرام بعد الولادة ، فنحن نفهم أن المرأة بالفعل على الأمومة وبالتالي فإن المستشفى الذي تحدثت عنه كان سيحدث خلال الفترة التي كانت فيها المرأة بالفعل في إجازة أمومة.
لذلك ، لا تثار مسألة التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة بعد المرض: إذا لم تكن المرأة قد تقدمت في البداية بطلب للحصول على إجازة أمومة قبل نقلها إلى المستشفى ، فلا شيء يمنعها من التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة بعد المرض.
فيما يتعلق بمسألة الاستراحة لمدة ساعتين لإرضاع طفل ، يجب أن نشير إلى أن مواعيد مكتب المرأة ستظل دون تغيير وستظل كما هي مع جميع الموظفين الآخرين.
خلال ساعات العمل هذه ، يحق للمرأة الحصول على ساعتين لإطعام طفلها. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كان لدى الشركة النسائية جدول زمني من الساعة 0900 إلى 1700 ، فيجب على المرأة أن تتبع نفس الساعات ولكن يمكنها أن تأخذ ساعتين في الإجازة في وقت ما - لتتقرر مع شركتها - لإطعام طفل. ومع ذلك ، يجب أن نشير إلى أن هذا المرفق ليس لفترة غير محدودة في حين لم يتم تحديد المدة بموجب القانون ، بل عادة لمدة ثلاثة أشهر. يمكن أن يكون أكثر من ذلك ولكن يجب أن تقررها الشركة.
المصدر: المصطلحات
تتجه الأخبار
-
عيد الفطر 2024: عدم رؤية الهلال في السعودية
08 April 2024
-
الكويت تنفذ خدمات القياسات الحيوية المنزلية قبل الموعد النهائي
14 April 2024
-
متى سيكون عيد الفطر 2024 في قطر والبحرين والكويت؟
08 April 2024
-
وحذرت دائرة الأرصاد الجوية، الأحد، من هطول أمطار رعدية ورياح نشطة
07 April 2024
-
تقدم الخطوط الجوية الكويتية تحديثًا بشأن جدول الرحلات وسط إغلاق المطار
14 April 2024
-
الفائزون في انتخابات مجلس الأمة الكويتي 2024
06 April 2024
-
تجمع لصلاة عيد الفطر: المواطنون والمقيمون الكويتيون يتحدون في الاحتفال
10 April 2024
-
الخطوط الجوية الكويتية تقدم خدمة توصيل الأمتعة المنزلية المريحة
15 April 2024
-
تحويل النقل العام في الكويت: الرحلة الرقمية لديراج بهاردواج
07 April 2024
-
يمكن للمغتربين العودة إلى الكويت دون البصمات البيومترية
09 April 2024
تعليقات أضف تعليقا