لا توجد جائزة ممتازة لمن استثنوا من العمل

قالت الهيئة العامة للقوى العاملة إن الموظفين الذين يعتنون بالمعاقين أو الذين تم قطع ساعات عملهم بسبب التقارير الطبية أو لأي سبب آخر لن يحصلوا على مكافأة أداء استثنائية.
وأوضحت الهيئة أنها رفضت دفع المكافأة بناءً على نتائج دراسة أجرتها إدارة الشؤون القانونية على مستفيدي المكافأة الممتازة لموظفيها ، قائلةً: "من حصل على تخفيض في ساعات العمل بناءً على تقرير طبي ، أو أولئك الذين يعتنون بشخص معاق ويستخدمون مرفق تخفيض ساعات العمل اليومية ، لا يحق لهم صرف المكافأة بناءً على مجموعة من الضوابط ".
"من شروط الصرف أن يكون الموظف قد حصل على تقرير كفاءة بدرجة ممتازة فعلية ، وأن عمل الموظف لا يتم تفويضه جزئيًا أو كليًا إلى جهة خارجية ، وأن الموظف لم يحصل على إعفاء كلي أو ساعات مخفضة. من المجلس الطبي للحمل أو الرضاعة سواء في بداية الدوام أو في نهايته ".

 

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم