ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
إنهاء الخدمات أثناء الحمل
الفئة: Termination
termination-of-services-during-pregnancy_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

أريد فقط أن أطلب المشورة بشأن وضعي الحالي في الشركة التي أعمل بها. انضممت هذه الشركة بناء على 9 يناير 2017 وأصبحت حاملا خلال نهاية يناير كانون الثاني. أبلغت شركة وضعي وأنها لا تزال نقل تأشيرتي لرعايتها أبريل الماضي 2017.

مؤخرا، فقد سألني عن بلدي خطة لتسليم وقلت لهم بأنني سوف يكون تسليم هنا في الكويت، وطلبت منهم أن تعطيني 2 أشهر إجازة الأمومة حتى بدون أجر (منذ أن انضمت أقل من سنة)، ولكن لدهشتي، وقالوا لي أنهم سوف إنهاء عقدي لأنهم لا يستطيعون الانتظار بالنسبة لي لمدة 2 أشهر ولا أحد سوف تغطي لعملي هذا هو السبب في أنهم بحاجة إلى توظيف موظفين جدد كبديل بالنسبة لي.

سألتهم حول إقامتي وقالوا لي مرة واحدة كنت قد توقفت عن العمل، فإنها تعطي فقط لي أسبوعين وأنها سوف إلغاء تأشيرتي. يطلبون مني أيضا أن يقدم ورقة استقالة التي رفضت أن أفعل ذلك لأنني لم يقدم استقالته وأنهم هم الذين إنهاء لي. أنا لا تزال تعمل وتخطط لوقف على ال15 سبتمبر انا تأجير المحليين من شركة خاصة وتحويلها إلى تأشيرة المشروع. ماذا سيكون أفضل النصائح التي يمكنك أن تعطيني فيما يتعلق بهذه المسألة؟ آمل أن أتمكن من الحصول على إجابة لأنني في حيرة حتى الآن.

تم حجب الاسم

يتصرف الشركة غير مسؤولة خصوصا ان قلت لهم عن الحمل وأنها لا تزال ذهبت إلى الأمام ونقل الإقامة لرعايتها. وفقا لقانون العمل الكويتي، لا يتم منح أي إطار زمني بعد انضمام شركة للمرأة أن تكون مؤهلة للحصول على إجازة الأمومة. ما يتحدث القانون عن أن حق المرأة في الحصول على 70 يوما إجازة أمومة كلما تحصل الحوامل. ويوضح ذلك، أن ولادة الطفل يجب أن يكون ضمن هذه الأيام 70.

ووفقا لذلك فإن القانون، لا يهم إذا انضمت امرأة شركة في الشهر، ستة أشهر أو تسعة أشهر، فإنه يحق لسبعين يوما إجازة أمومة في كل حالة.

من الشرح أعلاه معين، فمن الواضح أن كل الخطوات الشركة يتحدث متناقضة مع ما يقوله قانون العمل الكويتي وأنت على حق في رفضه الاستقالة لأنها مطالبة.

دعهم اطلاق النار عليك ويحملون هذه الرسالة الإنهاء، يمكنك رفع دعوى ضد الشركة عن الإخلال بالعقد مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال وزارة العمل في منطقتك.

من ناحية أخرى إذا قررت تجاهل قضية خرق العقد، فإن الشركة لديها لإعطائك الوقت الكافي لنقل الإقامة إلى شركة أخرى ولكن إذا كانوا يصرون على إعطائك أسبوعين فقط لنقل، ثم مرة أخرى وزارة سوف الشؤون الاجتماعية والعمل إجبارهم على العمل بما يتفق مع القانون؟

المصدر: ARABTIMES

02 Aug, 2017 0 807
مشاركة التعليقات