إنهاء الخدمة

أعمل في الكويت منذ أكتوبر 2017. لسوء الحظ ، تلقيت رسالة إنهاء من صاحب العمل. حصلت على وظيفة أخرى ولكن صاحب العمل الجديد يريد مني الانضمام قبل إكمال فترة إنهاء خدمي في الشركة الحالية. قال المدير في الشركة الحالية إنه إذا أردت المغادرة قبل شهر واحد من يوم العمل الأخير ، فيجب أن أكتب خطابًا بهذا الصدد. هل ستخصم شركتي الحالية الأيام المتبقية من التسوية النهائية أم لا؟ هل سأحصل على تعويض إذا غادرت قبل شهر العمل بيوم واحد؟ إذا قمت بإكمال فترة الإنهاء لمدة ثلاثة أشهر في الشركة الحالية ، هل سيسمح لي صاحب العمل الجديد بالانضمام إلى الشركة الجديدة عند الانتهاء من هذه الفترة؟

تم حجب الاسم

الإجابة: إذا وافقت الشركة الحالية على أنه يمكنك المغادرة قبل انتهاء الشهر المتبقي ، فلا يجب أن تتوقع أن تدفع مقابل ذلك الشهر فقط. من ناحية أخرى ، إذا أصروا على العمل لمدة ثلاثة أشهر كاملة وقررت التوقف عن العمل بمفردك ، فلن يتم الدفع لك عن الشهر المتبقي بالإضافة إلى الشركة التي تطلب تعويضًا منك بدلاً من ما تبقى غير مستوفٍ. خدمة شهر واحد. بالنسبة لصاحب العمل الجديد الذي يسمح لك بالانضمام إلى الشركة لفترة الإشعار الإلزامي لمدة 3 أشهر ، كل ما يمكننا قوله هو أن القرار يعتمد فقط على يد صاحب العمل الجديد وتفهمك أنت ورفاقه قبل موافقتك على التنفيذ فترة الإشعار لمدة ثلاثة أشهر مع شركتك الحالية. لا يمكنك إنكار التعويض الخاص بك طالما تم إنهاء خدماتك ولكن ستتم مطالبتك بتعويض الشركة عن الخدمة التي لم تقم بها خلال شهر واحد إذا اخترت السير في هذا الطريق.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم