إنهاء بسبب التغيب عن السبب الصحي

أنا أعمل مع شركة كورية في الكويت على مدار الثمانية أشهر الماضية ، لكنهم سوف ينهونني بسبب التغيب. في الواقع أنا أعاني من التهاب الجلد وأخذ الدواء لذلك. لم يتم علاجه وقد تقدمت بطلب للحصول على إذن للذهاب لتلقي العلاج الطبي لكن الشركة رفضت طلب الإجازة. لذلك أريد أن أعرف إذا كان سيتم دفعي حتى نهاية عقدي إذا تم إقالتي.

تم حجب الاسم

الإجابة: وفقًا لقانون العمل إذا تغيبت عن العمل لمدة سبعة أيام عمل دون إذن من رؤسائك أو طبيبك ، فسيتم اعتبارك قد أخليت منصبك وبالتالي خرقت شروط عقدك ولن مؤهلة لطلب أي تعويض. إذا كنت من ناحية أخرى قد طلبت الحصول على إذن بالتغيب ، فستكون الشركة ملزمة قانونًا بالدفع لك للفترة المتبقية من عقدك إذا طردتك بناءً على حالتك الطبية ولهذا السبب تغيبت عن العمل. ومع ذلك ، لا يُترك لك أمرًا واحدًا للإبلاغ عن الخدمة ، ولكن يجب أن يتم ذلك بإذن من رئيسك أو طبيبك.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم