الدراسة والعمل مجتمعة كحكم يبرر العمال

حسمت محكمة النقض جدلًا استمر لسنوات منذ يونيو 2016 عندما أصدر مجلس الخدمة المدنية قرارًا برفض اعتماد الشهادات الأكاديمية التي حصل عليها حاملوها دون الحصول على إذن من أصحاب العمل. وجاء الحكم الذي صدر في جلسة سابقة مكسبا لموظفي الحكومة مما أتاح لهم الجمع بين الدراسة والعمل. نقض القرار الذي يمنعهم من إكمال دراستهم أثناء العمل أو دون أخذ إجازة دراسية.

ووسط تأكيدات بأن الحكم يفتح الباب لآمال الكثيرين ، قال محامي المدعي في بيان صحفي: "هذا الحكم سينطبق على جميع القضايا ، ولا يقتصر على فئة معينة. يسمح لجميع موظفي الدولة بالجمع بين العمل والدراسة دون العمل بدوام جزئي. ويمكنهم اللجوء إلى تقديم التماس إلى النيابة في حالة امتناع سلطة الإدارة عن تنفيذ الحكم ”. ووافقت المحكمة على حكم المحكمة الابتدائية الذي نص في حيثياته ​​على أن "حكم عدم جواز الجمع بين العمل والدراسة سواء داخل الكويت أو خارجها تم تناوله بعدد من القوانين والقرارات التنظيمية ، ولكن في انهاء انقلبت من خلال السماح لكل من العمل والتعليم في نفس الوقت ".

أقرت المحكمة بعدم اشتراط وقت الدراسة الإجباري للحصول على الشهادة وذلك لتشجيع الطلاب الذين يعتقدون أنهم قادرون على التوفيق بين العمل والدراسة ، وتقديراً لظروفهم وحاجتهم للعمل ورغبتهم في مواصلة دراستهم الجامعية. دراسات. وجاء في الحكم: "ما دام الطالب قادرًا على الجمع بين وظيفته ودراسته ، فلا مبرر لمنعه من ذلك. بل يجب تشجيع تزويد المجتمع بالمتخصصين والفنيين والخبراء الذين يتحملون مسؤولية العمل في مجالاته المختلفة ".

وأضافت المحكمة: "لا شك في أنه إذا أخل الطالب بواجبات وظيفته أو أخفق في أداء أي من واجباته ، فإن مكان العمل لديه الأدوات القانونية اللازمة التي تضمن محاسبته وفقاً للقوانين والأنظمة". كما أشارت المحكمة إلى أن طبيعة الدراسة للحصول على درجة الدكتوراه تقوم على البحث العلمي وإعداد الأطروحة ، ولا تتطلب التفرغ الكامل ، مما يعني أن القرار المطعون فيه لا يستند إلى منطق سليم ومبرر في الواقع ، والقانون حر في نقضه بما يترتب على ذلك من آثار.

 

لغة المصدر

: 744

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا