أفضل عامل جذب للراتب للطامحين للوظيفة في الكويت

24 January 2022 الكويت

وجدت دراسة استقصائية حديثة حول الجوانب المختلفة للشركة التي تؤدي إلى جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وإشراكهم ، أن أهم جانب في الكويت يبحث فيه العمال عن الراتب والتعويض المرتبط بالوظيفة.

أظهر الاستطلاع الذي أجراه بيت.كوم ، موقع التوظيف الرائد في المنطقة ، بالاشتراك مع YouGov ، شركة أبحاث السوق وتحليلات البيانات القائمة على الإنترنت ، أن العوامل الثلاثة الأولى لجذب الموظفين في الكويت هي الرواتب والتعويضات (68٪). ).) وبيئة العمل (54٪) والاستقرار المالي للشركة (49٪).

أظهر استطلاع MENA Talent Attraction And Retention 2022 ، الذي أُجري في الفترة من 17 نوفمبر إلى 14 ديسمبر 2021 عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) ، أن العوامل الأقل أهمية هي جماليات الشركة مثل الشعار وتصميم موقع الويب ( 11٪) وحضور إعلامي إيجابي (11٪).

بالإضافة إلى ذلك ، يجد أكثر من 7 من كل 10 مشاركين في الكويت أن صاحب العمل جذاب إذا اتبع الأخلاق والممارسات الجيدة. علاوة على ذلك ، يبحث 64 في المائة من المشاركين عن ثقافة شركة ودية و 51 في المائة يبحثون عن الشركات التي تشارك في المسؤوليات الاجتماعية للشركات.

قالت علا حداد ، مديرة الموارد البشرية في بيت.كوم ..

يعد جذب المواهب خطوة مهمة يجب على أصحاب العمل أن يظلوا على دراية بها ويعملون عليها بشكل استباقي. عند سؤالهم إلى أي مدى تقوم الشركات بعمل جيد في الباحثين عن عمل المثيرين للاهتمام حول ثقافتهم وجذبهم للتقدم ، قال 29 بالمائة "إلى حد كبير" ، وقال 24 بالمائة "إلى حد ما" ، وقال 23 بالمائة "القليل جدًا" ، و 9 في المائة قالوا "لا على الإطلاق".

تعتبر وسائل التواصل الاجتماعي (36٪) وصفحات الشركات عبر الإنترنت التي تستهدف الباحثين عن عمل (16٪) الوسيلة الأكثر فاعلية للترويج لثقافة الشركة للباحثين عن عمل. عندما سُئل "ما نوع المعلومات التي ستثيرك أكثر للانضمام إلى شركة كموظف" ، صوَّت 72 بالمائة من المستجيبين لإبراز امتيازات الشركة ومزاياها ، وقال 50 بالمائة منهم شهادات ومراجعات الموظفين وقال 38 بالمائة إن أحداث الشركة والاجتماعات الاجتماعية.

وفيما يتعلق بالاحتفاظ بالموظفين ، أظهر الاستطلاع أن أهم دوافع الولاء للمهنيين الكويتيين هي الأمن الوظيفي (45٪) ، وفرص التطوير الوظيفي طويل الأمد (37٪) والاستقلالية والسيطرة على العمل (33٪).

تعد ثقافة مكان العمل مفيدة في الاحتفاظ بالموظفين من خلال تحسين الحافز والالتزام التنظيمي. بشكل إيجابي ، يعمل 82 بالمائة من المستجيبين في مؤسستهم الحالية لأكثر من عامين. في الواقع ، أكثر من 6 من كل 10 من السكان العاملين في الكويت سعداء في مكان عملهم الحالي و 62٪ يوصون بمكان عملهم الحالي لمن يبحث عن وظيفة.

يوافق حوالي 6 من كل 10 على أن الشركة تأخذ بانتظام التعليقات من موظفيها لفهمها و 58 بالمائة يوافقون على أن القيادة تأخذ ملاحظاتهم على محمل الجد. علاوة على ذلك ، قال 7 من كل 10 مشاركين إنهم سيتقدمون في المنظمة الحالية لدورهم الحالي إذا كان عليهم القيام بذلك مرة أخرى.

قال ظفر شاه ، مدير الأبحاث في YouGov: “يهدف استطلاعنا الأخير إلى تعزيز فهم دوافع وتوقعات المهنيين الكويتيين. تُظهر البيانات أن العديد من العوامل تدفع التزام الموظفين بعملهم بما في ذلك بيئة العمل التي يعملون فيها ، وفرص النمو والتطور وعلاقاتهم مع شركاتهم ".

: 623

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا