أخبار حديثة
-
لا توجد معاملات دون القياسات الحيوية
28 March 2024
-
القبض على راكب بحوزته كوكايين نقي من أوروبا
28 March 2024
-
الرجل المسن لم يتعرض للإهانة مني
28 March 2024
-
97% من القوى العاملة في وزارة الكهرباء والمياه هم كويتيون. القوة 34,417
28 March 2024
-
الإسراع إلى المنزل لتناول الإفطار يسبب حوادث ووفيات
28 March 2024
-
توقع أيامًا حارة ولياليًا باردة وعواصف رعدية في الكويت
28 March 2024
-
تحديث الإجراءات الصحية للوافدين
28 March 2024
-
تسعى شركة أجيليتي جلوبال الكويتية إلى الانضمام إلى سوق أبو ظبي للأوراق المالية
28 March 2024
-
الهيئة العامة للصناعة تنجز مشروع تعديل قانون الصناعة
28 March 2024
-
السفير الهندي يقيم حفل رمضان في الكويت
28 March 2024
-
المشعان يمنح صلاحية نقل الدوائر البلدية إلى الدبوس
28 March 2024
-
لتوسعة موقع الصبية تمت الموافقة على 204.178 مليون دينار و170 مليون يورو
28 March 2024
ارتفاع رسوم العمل بالقطاع الخاص
في ضوء سعي مجلس الوزراء لمعالجة اختلالات سوق العمل في القطاع الخاص بالتوازي مع رفع مستوى روافد خزينة الدولة من الإيرادات غير النفطية ، كلفت الأمانة العامة لمجلس الوزراء الهيئة العامة للقوى العاملة بمهامها. تحديث نظام تصاريح العمل للوافدين وزيادة رسوم تصاريح العمل ومراجعة جميع الإيرادات التي تجنيها الهيئة من خدماتها بهدف زيادة قيمتها.
وأوضحوا أن ولاية مجلس الوزراء ستشمل وضع خطة لتنفيذ الزيادة في رسوم الخدمات التي تقدمها الجمعية خلال الربعين الثاني والثالث من عام 2022 ، بما في ذلك رسوم تأشيرات العمالة الوافدة ، وتعديل نظام تصاريح العمل مع بهدف القضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات ، ووجود عمالة هامشية لا تقدم قيمة كبيرة للاقتصاد المحلي.
وشددت المصادر على ضرورة وضع خطة اتصال للإبلاغ عن الرسوم المعدلة المفروضة على القطاع الخاص بعد استكمال عملية رفع قيمتها.
وأوضحوا أن المهمة تضمنت ما يلي:
1. اعتماد نظام حصص العمل المقطوعة في كل قطاع أو نشاط اقتصادي للعمال الكويتيين وغير الكويتيين.
2. تحديد نسبة العمالة الوطنية المطلوبة في القطاع الخاص من بداية عام 2022 لتبدأ من خمسة بالمائة وتصل إلى 20 بالمائة حتى نهاية عام 2025.
3. رفع كفاءة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل الأهلي من خلال توطين المهارات واستقطاب القوى العاملة للوظائف المتخصصة.
4. تقديم برامج لجذب وتوطين العمالة الوافدة الماهرة.
5. تحديد ودعم القطاعات الأكثر نشاطًا وتطورًا ، مثل القطاعات الرقمية والإلكترونية والابتكارية.
6. إجراء دراسة مرجعية حول هيكل الحوافز لمحاكاة تجربة دول مجلس التعاون الخليجي والدول المتقدمة الأخرى لاستقطاب العمالة الوافدة ذات المهارات العالية.
7. تصميم خطة حوافز مستهدفة لجذب العمالة الوطنية وتعديلها بشكل دوري لضمان انجذابهم للعمل في القطاع الخاص.
8. وضع خطة اتصال لتعريف العمالة الوافدة ذات المهارات العالية بالحوافز الممكنة لجذبهم إلى سوق العمل في الكويت.
لغة المصدر
تتجه الأخبار
-
وزارة الداخلية تحث على الالتزام ببصمات الأصابع البيومترية قبل الموعد ا...
21 March 2024
-
إجازة عيد الفطر لمدة 5 أيام تبدأ يوم 9 إبريل
25 March 2024
-
سيستفيد أكثر من 120 ألف مخالف وافد من العفو الكويتي عن منتهكي التأشيرة
14 March 2024
-
الكويت تقدم العفو للمغتربين غير الشرعيين
17 March 2024
-
من 1 أبريل إلى 1 يوليو، تمنح الكويت العفو عن مخالفي التأشيرة
14 March 2024
-
البنوك الكويتية ترفع ائتمان غير المقيمين إلى 4.17 مليار دينار بنهاية ي...
18 March 2024
-
بنك الكويت المركزي يزود البنوك بالأوراق النقدية الجديدة قبل عيد الفطر
20 March 2024
-
رحلة الكويت للطاقة النظيفة: التقدم والتحديات
23 March 2024
-
البنوك في الكويت تعلن عن أرباح قوية على الرغم من الانكماش الاقتصادي
21 March 2024
-
رخص القيادة بالتكنولوجيا الذكية
25 March 2024
تعليقات أضف تعليقا