ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
استقالة قبل إكمال 3 سنوات واستحقاق التعويض
الفئة: Indemnity
resigning-before-completing-3-yrs-and-indemnity-entitlement_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

لقد تم العمل كمهندس مع شركة خاصة منذ 2 يونيو 2014. لقد تم التفكير في الاستقالة في 7 مايو 2017، وسوف يطلب من مكتبنا لتخفيف لي في 2 أشهر (أي 1 يوليو 2017) من تاريخ الاستقالة . هل يحق لي الحصول على تعويض. كما أنني سوف استقالة قبل شهر واحد من 3 سنوات من الانتهاء ولكن سيتم الانتهاء من 3 سنوات في وقت تخفيف. نقدر مساعدتكم.

تم حجب الاسم

الجواب: في وقت الانفصال يجب أن تكون قد أكملت ثلاث سنوات ويحق لك دفع التعويض. الصيد هنا ومع ذلك هو أنك سوف تسير ضد قانون العمل إذا كنت تصر على ترك في 1 يوليو لأنه بحلول ذلك التاريخ كنت قد وضعت في 2 أشهر فقط فترة إشعار بدلا من 3 أشهر التي ينص عليها القانون. في هذا السيناريو يمكن لصاحب العمل الوقوف على هذا الخرق لحرمانك من التعويض. ولذلك فإننا ننصح أن تضع في فترة إشعار 3 أشهر في كامل لمنع الوقوع في مشاكل مع الكفيل الخاص بك

المصدر: أرابتيمس

25 Jun, 2017 0 965
مشاركة التعليقات