الإغاثة للعمال المهاجرين في قطر

وقد تم الترحيب بتعديل قطر لقانون الإقامة للسماح لمعظم العمال المهاجرين بمغادرة البلاد دون الحصول على تأشيرة خروج "كخطوة ضخمة" من قبل المنظمة الدولية للعمل (ILO).

قال وزير التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية عيسى النعيمي في بيان إن أمير قطر وقع القانون الجديد يوم الثلاثاء بتعديل بعض أحكام القانون الحالي الذي ينص على حصول جميع العمال المهاجرين على إذن من أصحاب العمل قبل مغادرة قطر.

وأضاف البيان أنه مع هذا القانون الجديد ، سيتمكن العمال المهاجرون المشمولين بقانون العمل من مغادرة قطر دون الحصول على مثل هذا التصريح.

وأضاف النعيمي "اعتماد هذا القانون هو خطوة أخرى في سعينا المستمر لتوفير العمل اللائق لجميع العمال المهاجرين في قطر وضمان حمايتهم".

ويعتبر التعديل خطوة هامة كجزء من الإصلاحات التي تنفذها قطر ، وفقا لما ذكره رئيس مكتب مشروع منظمة العمل الدولية في قطر حوطان هومايونبور.

وقال هومايونبور لقناة الجزيرة يوم الاربعاء "هذه خطوة كبيرة اتخذتها حكومة قطر. انها صفقة كبيرة." "العمال الآن أحرار في مغادرة أي وقت مع احترام الاتفاقات التعاقدية.

اقرأ أكثر
قطر توافق على مشروع قانون جديد لحماية القوى العاملة الأجنبية
"هذا لن يشمل جميع العمال ، بما في ذلك عاملات المنازل وأولئك الذين يعملون في الجيش. قطر لديها بالفعل قانون بشأن عاملات المنازل ونحن نعمل عن كثب على الحصول على قرار وزاري لمنحهم نفس الحقوق".

يمكن لأصحاب العمل في قطر أن يقدموا أسماء العمال الذين ستطلب منهم شهادة عدم ممانعة (NOC) قبل منحهم الإذن بمغادرة البلاد ، وفقا للبيان ، الذي أضاف أنه يحتاج إلى مبررات تستند إلى طبيعة العمل.

تعد قطر واحدة من أغنى الدول في العالم ، لكن معاملتها للعمال الأجانب من دول مثل الهند ونيبال وبنغلادش قد تعرضت للتمحيص حيث أنها تنفق مليارات الدولارات على بناء بنية تحتية جديدة في الفترة التي سبقت استضافة عالم كرة القدم عام 2022. كوب.

طالب نظام رعاية العمل ، المعروف باسم Kefala ، جميع العمال الأجانب بالحصول على موافقة صاحب العمل على السفر إلى الخارج أو تغيير وظائفهم ، وهو إجراء قالت جماعات حقوق الإنسان إنه يترك العمال عرضة للاستغلال والسخرة.
لكن مع قيام الحكومة بالتخلص من الحاجة إلى تأشيرة خروج لمعظم العمال ، قال هومايونبور إن "اختلال توازن القوى بين العمال وأصحاب العمل قد بدأ في المعالجة".

"هذا يزيل الآن 50 في المئة من المشكلة. كان من حق العمال الأساسي المغادرة عندما يرغبون في ذلك. إذا وجدوا أنفسهم في وضع إشكالي أو حالة طوارئ عائلية ، أو ببساطة يريدون الذهاب في إجازة ، يمكنهم المغادرة ، " هو قال.

"وفيما يتعلق بنشر الكلمة ، تقوم الحكومة وأنفسنا بالعديد من الأنشطة من أجل زيادة وعي العمال وأصحاب العمل بهذا التغيير المهم للقانون".

 

المصدر: NEWSGRID

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم