قراءة التأخير في التعويض والإجازة السنوية بسبب مخاوف صاحب العمل

ورداً على استفسارات الصحفيين حول اقتراح تعديل قانون العمل في القطاع الخاص ، أوضح النائب أحمد الفاضل أن مشروع القانون ينطوي على العديد من التعقيدات التي تتطلب الاهتمام ؛ وبالتالي ، لم يتم دفعها للقراءة الثانية. وأكد أن الجمعية حريصة على إقرار مشاريع القوانين التي تعزز القطاع الخاص دون الإضرار بأصحاب العمل.

وحذر من أن التركيب الحالي لمشروع القانون سوف يضر أصحاب العمل إذا لم تتم مراجعته وتحريره بعناية. وأشار إلى أن الاقتراح بدفع تعويضات كاملة للموظفين دون خصم اشتراكات الضمان الاجتماعي يتضمن نصًا على سياسة إلزامية مدفوعة الأجر.

هذا يعني أن أرباب العمل أو الشركات التي لديها موظفون تقاعدوا منذ ثلاث إلى خمس سنوات سيضطرون إلى دفع رواتب موظفيهم السابقين بمجرد الموافقة على الفاتورة.

في الإجازة السنوية 35 يومًا ، قال المشرع إنه على الرغم من أن الموظفين سيستفيدون إلى حد كبير من الاقتراح ؛ أصحاب الأعمال سوف يكونون مترددين في توظيف المواطنين. وأضاف أن الدعم المالي الممنوح للمواطنين العاملين في القطاع الخاص ليس له نطاق قياسي لأنه يعتمد على أوراق اعتماد الموظفين. وبالتالي ، فإنها لا تتلقى نفس المبلغ.

وهو يعتقد أن تحويله إلى نظام يتم من خلاله تحديد المبلغ بناءً على سنوات الخدمة والوظائف ، مما يشير إلى أن هذا سيضمن المساواة بين الموظفين.

في تطور آخر ، قدم النائب أسامة الشاهين استفسارات إلى وزير المالية نايف الهاجر حول خطة تطوير الحكومة لشركة النقل العام الكويتية (KPTC). وأوضح أنه بما أن KPTC مملوكة للحكومة ، فإن الشركة تتمتع بالدعم المالي والامتيازات من الدولة.

لذلك ، يريد النائب معرفة ما إذا كانت هناك خطة لتطوير الشركة من حيث خطوط الحافلات والتكنولوجيا والأسطول وتغطية العمل العامة.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم