ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
مناقشة مشروع قانون توظيف القطاع الخاص
الفئة: Kuwait
private-sector-employment-bill-discussed_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

ناقشت لجنة الموارد البشرية التابعة للجمعية الوطنية مع البنوك القانون المقترح بشأن العمالة الوطنية في المنظمات غير الحكومية بناءً على مشروع قانون مقدم من النائب خليل الصالح.

يتطلب مشروع القانون المقترح من القطاع الخاص توظيف المغتربين فقط على أساس استثنائي معين في حالة عدم وجود موظفين مؤهلين أو إحجامهم عن العمل في الوظيفة الشاغرة وفقًا لشروط وأحكام طلب الوظيفة.

يتكون الاقتراح من 10 مواد ، تسمح المادة 3 منها لمجلس الوزراء بإصدار قرارات تتعلق بوظائف أو أنشطة أو مهن أو مجالات محددة يمكن توظيف المواطنين وغيرهم فيها.

تلزم المادة 4 الجهات الحكومية ، عند إبرام العقود مع الكيانات غير الحكومية لتنفيذ العقد بالأسماء الوظيفية والخبرات المطلوبة المذكورة.

يدعو الاقتراح إلى إعطاء الأولوية في تعيين المواطنين ، باستثناء الحالات المحددة ، شريطة أن تنص نفس العقود على غرامات لمخالفتها شروط العقد.

تلزم المادة 5 المنظمات غير الحكومية بالعمل على إعادة تأهيل العمالة الوطنية ، واجتذابها وفقًا للشروط المحددة في اللائحة التنفيذية لهذا القانون مع مراعاة أحكام القانون رقم 6 لسنة 2010.

بموجب المادة 6 ، في حالة نقل ملكية أو إدارة وكالة حكومية إلى كيان غير حكومي ، سيتم توظيف الموظفين الكويتيين في ظل نفس الشروط والأجور والمزايا التي كانوا يتمتعون بها قبل النقل ، إلى أن يحين الوقت تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون.

تنص المادة 7 من جانبها على وجوب إخطار القوى العاملة الوطنية العاملة في أي كيان غير حكومي قبل ثلاثة أشهر على الأقل من حدوث أي تغييرات في نشاط الجهة المذكورة.
السلطة أو أنظمتها أو آليات عملها إذا كان هذا التغيير سيؤثر على القوى العاملة الوطنية.

تقرر المادة 8 ، بدورها ، منح كويتي يعمل في كيان غير حكومي تعويضًا ماليًا لا يقل عن عامين إذا تم فصله أو إنهائه تعسفيًا إلى أجل غير مسمى دون موافقته أو بسبب نشاطه النقابي أو مطالباته حقوقه القانونية في التمييز على أساس الجنس أو الأصل أو الدين.

المادة 9 مكلفة بموظفي برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والحكومة وجهاز الدولة وفقاً لقرار وزاري بممارسة صلاحيات الرقابة القضائية لمراقبة تنفيذ هذا القانون.

في مجال العقوبات ، تنص المادة 10 على فرض عقوبات على المنظمات غير الحكومية التي تنتهك هذا القانون.

وفقًا للمذكرة التوضيحية التي تم تقديمها إلى البنوك ، يهدف هذا الاقتراح إلى إلزام الجهات غير الحكومية بتنفيذ سياسة الدولة المعلنة المتمثلة في استبدال العمالة الوافدة بالعمال الكويتيين من أجل تحقيق الأهداف مثل توفير فرص عمل أوسع للكوادر الكويتية المؤهلة. ، التي تعاني من البطالة ، وتنتظر دورها في الوظائف الحكومية لسنوات ، وخاصة طلاب الجامعات وحاملي شهادات المدارس الثانوية ، وإعادة التوازن بين الهيكل السكاني المختل.

 

المصدر: IIK

29 May, 2019 323
مشاركة التعليقات