لا يوجد تعويض عن الخدمة أقل من 3 سنوات

إذا استقلت من شركتي في نهاية هذا الشهر (30/04/2018) مع فترة إشعار مدتها 3 أشهر. هناك يوم عطلة أسبوعية (بدون جمعة) أو إجازة لمدة ساعة واحدة يومياً من ساعة العمل قابلة للتطبيق أم لا. نفس الشيء إذا تم إنهاؤها لي ، هناك يوم واحد أسبوعي (بدون الجمعة) أو إجازة لمدة ساعة يوميا من ساعة العمل قابلة للتطبيق أم لا. يرجى تقديم المشورة بيانات الانضمام أغسطس 2015 ، كيف يمكنني الحصول على تعويض.

تم حجب الاسم

جواب: عندما تقدم استقالتك ، فإن الفهم هو أنك إما تركت لتولي وظيفة جديدة في شركة أخرى أو مغادرة الكويت إلى الأبد.

لا تنشأ مسألة يوم واحد في الأسبوع أو ساعة واحدة يوميا. من ناحية أخرى ، إذا تم فصلك ، فأنت تحتاج إلى توفير الوقت الكافي للبحث عن وظيفة أخرى ، ومن هنا تأتي قاعدة يوم واحد لمدة ساعة واحدة.

ستنتهي فترة إشعارك التي تبلغ 3 أشهر في 30 يوليو 2018. وبحلول هذا التاريخ ، ستكون قد أمضيت عامين في 11 شهرًا من الخدمة.

هذا هو شهر واحد أقل من 3 سنوات تحتاج إلى وضع يستحق في التعويض. باختصار ليس لديك شيء لجمعه من شركتك لأنك تستقيل ولا تطرد.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم