لا توجد استثناءات حتى الآن لحظر الوافدين لأكثر من 60 عامًا ، وهو عبء قانوني على الاقتصاد

بعد تنفيذ قرار حظر إصدار تصاريح العمل للوافدين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا بدون شهادة جامعية اعتبارًا من بداية العام الحالي ، لم تعلن الهيئة العامة للقوى العاملة حتى الآن عن أي تعديلات جديدة على هذا القرار. ذكرت صحيفة الراي اليومية.

وتشمل التعديلات بشكل أساسي فرض رسوم ثابتة على العمال الراغبين في تجديد تصريح عملهم بمبلغ يتراوح بين 1000 دينار كويتي و 2000 دينار كويتي سنويًا ، بالإضافة إلى وثيقة تأمين صحي بقيمة تقديرية تتراوح بين 500 دينار كويتي و 1000 دينار كويتي. لم تؤخذ بعد.

على مدار 5 أشهر من تنفيذ القرار ، فقد العديد من العمال محل إقامتهم ومصدر رزقهم. فقدت العديد من الشركات موظفين ذوي خبرة.

وعلى الرغم من إعلان نائبة المدير العام للتطوير والتخطيط الإداري بالهيئة العامة للقوى العاملة إيمان الأنصاري ، في 4 أبريل ، أن التعديلات ستُحسم خلال أسبوعين ، إلا أن ذلك لم يحدث بعد.

وقال محمد رمضان للصحيفة إن تجربة الوافد يجب أن تكون العامل الحاسم وإعفاء الموظف من القانون في حالة عدم توفر بديل مناسب.

كما قال إن أي مؤسسة لا يمكن أن تفقد أحد موظفيها ذوي الخبرة لمجرد بلوغه سن الستين. الأمر يتطلب إعادة نظر وفقًا لمنظور أكثر شمولاً وأوسع نطاقاً.

قال الخبير الاقتصادي محمد رمضان إن العلاقة بين الوافد ووجوده في سوق العمل في الكويت يمكن وصفها بأنها علاقة عملية بحتة تقوم على مفاهيم التكلفة التي يتكبدها صاحب العمل ، والعائد الذي يحصل عليه من المغترب والعكس صحيح.

وأضاف رمضان أن عملية استقدام الوافد تهدف إلى الاستفادة من خبراته في مهمة محددة يقوم بها ، والقرار هنا دائما في تجربته. إذا بلغ سن الستين بخبرات طلبها صاحب العمل ولا يوجد بديل مناسب له حسب حسابات التكلفة والمزايا ، يجب استبعاده من هذا القرار.

وأشار رمضان إلى أن موضوع تصنيف الأشخاص الذين بلغوا سن الستين في فئة المخاطر العالية وفق الحسابات الاكتوارية لقطاع التأمين يرفع تكلفة الرعاية الصحية لهم. لكن يمكن التغلب على هذا الأمر من خلال الحصول على وثائق تأمين تضمن العلاج لهم بالقيمة العادلة.

وهي مناسبة لهذه الفئة لأنها تقلل من تكلفة الرعاية الصحية في الدولة ، وفي نفس الوقت لا تحرمها من خبرة الوافدين الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر والذين يصعب استبدالهم.

ورأى رئيس الجمعية الكويتية لمبادئ حقوق الإنسان الدكتور يوسف الصقر أن اتخاذ هذا القرار وتنفيذه على أساس معايير السن والتأهيل الأكاديمي يجعل هذه المعايير خارجة عن السيطرة ، خاصة وأن القرار يهمل عنصر الخبرة. في تلك الفئة ، وهو العامل الأكثر أهمية الذي يؤثر على نجاح الكيانات القائمة.

وأوضح الصقر ، في تصريح للصحيفة اليومية ، أن القرار كما هو معمول به حاليا لا مبرر له ، حيث أنه لا يشكل قيمة مضافة للاقتصاد المحلي ، والأكثر فائدة منه البحث عن تجار الإقامة الذين يجلبون الهامش. العمل في البلاد.

وأضاف أن المقيمين في البلاد في هذا العمر غالبًا ما يكونون أصحاب عمل ولديهم شركات وكيانات قائمة تضيف قيمة للاقتصاد الوطني.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم