قواعد جديدة لحماية احتياجات أصحاب العمل

أعلن مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة أحمد موسى قرار وضع مجموعة من القواعد والأنظمة الجديدة لتحديد حجم القوى العاملة التي يحتاجها صاحب العمل في القطاع الخاص، مشيرا إلى أن القرار سيلغي القرار الإداري رقم 741/2015 الصادرة لغرض مماثل.

وأشار موسى في بيان له إلى أن سلطة تحديد حجم القوى العاملة سوف تدار من قبل الإدارة المعنية وفقا للوائح الجديدة وتكون مسؤولة عن مراقبة وحدات المحافظات في جميع المحافظات. كما قال انه سيصدر رأيه حول حجم القوى العاملة المطلوبة فى اى مؤسسة بعينها فى القطاع الخاص.

وأشار موسى إلى أنه بمجرد تسلم الدائرة طلب تحديد حجم القوى العاملة المطلوبة من قبل المؤسسة، سيتم تكليف أحد الموظفين بإجراء تفتيش ميداني للمؤسسة بعد أن يقدم مقدم الطلب الوثائق اللازمة للإدارة.

وفي حالة المنشآت الجديدة، سيحصل صاحب العمل على العدد الأولي من القوى العاملة اللازمة، ثم تعين الإدارة مسؤولا يقوم بإجراء التفتيش الميداني خلال 90 يوما لتحديد ما إذا كانت المؤسسة تعمل وموظفيها في محطة عملهم، فسيتم النظر في قرارات أخرى استنادا إلى تقرير أعده المفتش في هذا الصدد.

وأكد الموسى أنه سيتم تخصيص ثلاثة موظفين لجميع الأنشطة التي لم يرد ذكرها في المبادئ التوجيهية للأنشطة - سواء كانت تجارية أو حزبية، وأي تخصيص إضافي للقوى العاملة سيتم تحديده بالأدلة وفقا للأنشطة المدرجة من قبل المؤسسة في السؤال. وأشار موسى إلى أنه سيتم إجراء عمليات تفتيش دورية ومتابعة للمؤسسات لضمان أن يكون عدد القوى العاملة المخصصة كافيا وعمليا من أجل تجنب أي تلاعب في هذه العملية.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم