تنظر نزهة في جدول زمني يحدد الخطوات والإجراءات اللازمة لتطبيق ضوابط جديدة لتوظيف الحكومة

24 March 2019 الكويت

في خطوة قد تكون نقطة تحول جذرية في تأمين الحق المكتسب للخريجين وذوي التخصصات ، بما في ذلك الحاصلون على خريجي المدارس المتوسطة والأقل الحصول على وظائف حكومية ، ستقوم الهيئة العامة لمكافحة الفساد (Nazaha) بوضع جدول زمني تحديد الخطوات والإجراءات اللازمة لتطبيق ضوابط جديدة للتوظيف الحكومي ، بما في ذلك إجراء اختبارات لضمان تعيين المرشح المناسب ، وفقًا لتقارير الأنباء نقلاً عن مصادر قريبة من القضية. وأوضحت المصادر اليومية أن هناك العديد من الأولويات في إستراتيجية الهيئة ، بما في ذلك إدخال هذه الاختبارات ضمن إجراءات التوظيف لضمان تعيين مرشح مناسب.

وقالت المصادر "سيتم إجراء مراجعة شاملة لجميع الإجراءات والعمليات الخاصة بنظام التوظيف المركزي". "تهدف اللوائح إلى ضمان الموضوعية والشفافية في التوظيف والترقية على أساس الكفاءة والأداء الوظيفي ، بما في ذلك توضيح أسماء الوظائف والوصف الوظيفي وتقييم الكفاءة.
في هذه الأثناء ، أصدر مجلس الوزراء بيانًا للهيئة في اجتماعه يوم الاثنين الماضي يطلب من السلطة التنسيق مع الجهات المعنية ، لتحديد موعد تنفيذ جميع الأولويات لاستكمال تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد ، والتي تمتد إلى 5 سنوات ، وتقديم تقرير دوري للمجلس الأعلى للتخطيط والتطوير بما في ذلك ما تم القيام به في هذا الصدد.

القوى العاملة
وفي تطور آخر ، قال نائب المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة والتخطيط والتطوير الإداري ، الدكتور مبارك العازمي ، "تتعامل الهيئة مع الجانب الفني من خلال الربط مع الجهات المعنية وتجنب المعاملات الورقية لمنع التزوير. "، صحيفة الرأي اليومية. وقال إن الهيئة تؤمن بالربط الإلكتروني لأن المعاملات الإلكترونية أقل احتمالًا لتزويرها من المعاملات الورقية ".

وأضاف العازمي: "إن الهيئة تعمل بالتنسيق المستمر مع جمعية المهندسين الكويتية بشأن الإجراءات وتجري الاختبارات اللازمة منذ إصدار تزوير الشهادات والدبلومات التي ظهرت في الماضي القريب. وقال أيضًا: "هناك اتصال مستمر بجمعية المهندسين ويجري اتخاذ إجراءات قانونية ضد المزورين.

: 358

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا