الحد الأدنى 9 أشهر المطلوبة لتقديم طلب للحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يوما

25 August 2019 قانوني

بدأت العمل في شركتي الحالية في 20 نوفمبر 2018. وأريد أخذ إجازتي السنوية الأولى في 1 سبتمبر 2019. بناءً على هذا ، Https: // Www.arabtimesonline.com/ News / First-to-to- 35-إجازات خاصة مدفوعة الأجر / أفهمها أنه يمكنني أخذ إجازتي في وقت مبكر من 6 أشهر من تاريخ انضمامي إلى الشركة ، هل أنا على حق؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فينبغي أن تكون إجازة مدفوعة الأجر مدتها 35 يومًا ، أليس كذلك؟ الرد الفوري الخاص بك هو محل تقدير كبير

تم حجب الاسم

الإجابة: نعم ، يمكنك الحصول على أول إجازة سنوية في الأول من سبتمبر ، كما أشرت لأنه بحلول ذلك التاريخ كنت ستضع تسعة أشهر على الأقل المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يومًا.

كانت الأيام الـ 35 التي تحدثت عنها جزءًا من مشروع قانون تم تقديمه في البرلمان ، لكن لم ير ضوء النهار لأن هذا الجانب تم إسقاطه من قبل السلطة التنفيذية. يجب أن نشير إلى أنه على الرغم من أن الإجازة السنوية مدفوعة الأجر هي 30 يومًا ، يحق للعامل الحصول على إجازة لجزء بسيط من السنة بما يتناسب مع الوقت الذي قضاؤه في العمل حتى خلال السنة الأولى من عمله.

 

المصدر: المصطلحات

: 3612

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا