ترك الوظيفة خلال فترة الاختبار

أود تقديم المشورة بشأن وضعي. انضممت مؤخرًا إلى شركة لكنني لا أريد الاستمرار في العمل هنا. ليس لدي أي مشاكل مع الشركة ولكني لا أحب دور عملي. لديّ فترة اختبار مدتها 100 يوم وأخطط للمغادرة خلال تلك الفترة. ينص عقدي على أنه يمكن لأي من الطرفين إنهاء العمل خلال فترة الاختبار دون أي إشعار. هل أنا مسؤول عن دفع أي غرامات أو تقديم خدمة الإشعار؟ أيضا إذا غادرت منتصف الشهر ، كيف يمكنني المطالبة راتبي؟

تم حجب الاسم

الإجابة: بما أن عقد العمل ينص على أنه يمكن لأي طرف إنهاء التوظيف خلال فترة الاختبار دون أي إشعار ، فسوف تتصرف بموجب القانون إذا قمت بإنهاء خدماتك مع الشركة دون أي فترة إشعار أو تكون مسؤولاً عن دفع أي غرامات. في الواقع ، يمكنك الابتعاد في أي فترة أثناء الاختبار تمامًا كما تحتفظ الشركة بالحق في طردك خلال نفس الفترة المنصوص عليها في العقد. إذا غادرت منتصف الشهر ، فسوف يتم الدفع لك مقابل عدد الأيام التي عملت بها بطريقة مماثلة تم دفعها لك عندما عملت لمدة شهر كامل.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم