استمرار الكويتنة على الرغم من إحجام الكويتيين عن دخول وظائف معينة

10 July 2020 الكويت

نجحت تسع وكالات حكومية تابعة لوزارة المالية في توظيف نحو 184 مواطنا كويتيا منذ بدء سياسة التوطين من قبل لجنة الخدمة المدنية ، ولديها 563 وظيفة شاغرة حاليا ، وفقا لإحصاءات حديثة. كما أنهت تلك الوكالات خدمات 87 مغتربا وعرضت الوظائف للمواطنين الكويتيين ، حسبما أفادت صحيفة الأنباء اليومية.

إلا أن العديد من الجهات الحكومية تعترف بصعوبة تعيين المواطنين الكويتيين بسبب إحجامهم عن تولي هذه الوظائف بسبب تدني الرواتب أو أن الوظيفة لا تلبي توقعاتهم. ومع ذلك ، ستعمل الوكالات الحكومية على زيادة أعداد الكويتيين وتسريح أكبر عدد ممكن من المغتربين تمشياً مع تعليمات مجلس الوزراء ولجنة CSC في هذا الصدد.

وبررت هذه الجهات الحكومية الزيادة في عدد الوظائف الشاغرة لسنوات بسبب انخفاض الراتب الشهري المحدد وفق اللوائح الداخلية لشؤون الموظفين. ونتيجة لذلك ، يتردد المواطنون الكويتيون في تولي هذه الوظائف ، على الرغم من أكثر من 34 إعلانًا نشرته هذه الوكالات في أقل من عام. وتشمل هذه الوكالات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي التي لديها 180 وظيفة شاغرة.

من ناحية أخرى ، هناك كيانات سجلت أعلى معدل للتوطين ، مثل بنك الكويت المركزي ، الذي نجح في تسجيل أعلى معدل للكويتيين في التاريخ ليصل إلى 91.7 في المائة. كما نجحت في تخفيض عدد الموظفين المغتربين إلى أقل من 2.7٪. خلال السنة المالية الحالية ، استخدمت 97 مواطناً كويتياً.

تلتزم وزارة المالية بتطبيق سياسة الكوتنة وفقاً لخطة لجنة CSC ، وقد أنهت خدمات الموظفين من عدة مجالات عمل ، وأرسلت عشرة إنذارات للموظفين غير الكويتيين لحثهم على استكمال إجراءات نهاية الخدمة. .

في يونيو / حزيران ، ستُنهى عقود نحو 135 مغترباً أو 33 في المائة من إجمالي العمال الأجانب في وكالة الإسكان الكويتية بحلول سبتمبر / أيلول كجزء من خطة "لتوطين" العمالة هناك خلال عام واحد.

قالت وزيرة الدولة لشؤون الإسكان ووزيرة الأشغال العامة رنا الفارس إن خطة من ثلاث مراحل لاستبدال الموظفين الأجانب بالكويتيين في الهيئة العامة لرعاية الإسكان ستستغرق سنة واحدة ، وستشهد كل مرحلة إنهاء خدمات 33 في المائة من إجمالي العمالة الأجنبية للوكالة من 398 موظفا.

من ناحية أخرى ، من المتوقع أن يتواصل اتحاد شركات الصرافة الآن مع الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM) من خلال رسالة رسمية توضح التحديات التي تواجهها في تلبية نسب التوظيف المحددة. وبحسب ما ورد سيوضح الاتحاد لجمعية الأصالة والمعاصرة أن الرواتب المنخفضة وتحولات العمل في شركات الصرافة لن تكون جذابة للمواطنين الكويتيين. علاوة على ذلك ، لا تعتبر زيادة الرواتب أو الحد من نوبات العمل لاستيعاب المواطنين خيارًا قابلاً للتطبيق لشركات الصرافة ، لأنها قد تهدد قدرتها على مواصلة العمليات وستنعكس أيضًا بشكل سيئ على بيئة الأعمال والاستثمار في الكويت.

 

رابط المصدر

: 1139

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا