الكويت تعيد النظر في الإعفاءات من العمل

من المقرر أن تعيد الكويت النظر في قواعد الاستثناءات من العمل التي كانت سارية لأكثر من عام كجزء من القيود التي فرضها COVID-19 ، وفقًا لتقرير محلي.

وقالت صحيفة الأنباء ، نقلاً عن ما وصفته بمصادر مطلعة ، إن الإعفاءات يتم تطبيقها بالشكل الذي تراه مناسباً من قبل كل جهة حكومية.

وقال مصدر "إن الصلاحيات الممنوحة لهذه الأجهزة تنص على إعفاء كلي أو جزئي من العمل في حالات معينة واعتبارها أيام راحة حسب مقتضيات العمل".

استشهدت المصادر بمجموعة من الأسباب التي دفعت إلى إعادة التفكير الوشيك في قواعد الإعفاء ، بما في ذلك انقضاء أكثر من عام منذ دخول قواعد الإعفاء حيز التنفيذ والطلبات من العديد من الهيئات الحكومية والوزارات لزيادة تقارير موظفيها إلى مكان العمل إلى 100 لكل شخص. سنت. تم تحديد حضور الموظفين في جميع المؤسسات الحكومية في الكويت بنسبة 60 في المائة من طاقتها الإجمالية.

بلغت أسباب الإعفاء من العمل 14 أسبابا ، منها الحالات المتعلقة بأمراض مزمنة أو خطيرة مثل السكري ، وارتفاع ضغط الدم ، وأمراض الصدر ، والسرطان ، والفشل الكلوي ، ونقص المناعة ، أو الذين يعانون من إعاقة.

في أكتوبر الماضي ، أوقفت وزارة الصحة الكويتية لجنة كُلفت بالموافقة على التقارير الطبية من المتقدمين للإعفاء من العمل بسبب COVID-19. في ذلك الوقت ، ألزمت الوزارة هؤلاء الموظفين باتباع اللوائح ذات الصلة التي وضعتها مفوضية الخدمة المدنية بالولاية.

 

 

المصدر GULFNEWS

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم