أخبار حديثة
-
لا توجد معاملات دون القياسات الحيوية
28 March 2024
-
القبض على راكب بحوزته كوكايين نقي من أوروبا
28 March 2024
-
الرجل المسن لم يتعرض للإهانة مني
28 March 2024
-
97% من القوى العاملة في وزارة الكهرباء والمياه هم كويتيون. القوة 34,417
28 March 2024
-
الإسراع إلى المنزل لتناول الإفطار يسبب حوادث ووفيات
28 March 2024
-
توقع أيامًا حارة ولياليًا باردة وعواصف رعدية في الكويت
28 March 2024
-
تحديث الإجراءات الصحية للوافدين
28 March 2024
-
تسعى شركة أجيليتي جلوبال الكويتية إلى الانضمام إلى سوق أبو ظبي للأوراق المالية
28 March 2024
-
الهيئة العامة للصناعة تنجز مشروع تعديل قانون الصناعة
28 March 2024
-
السفير الهندي يقيم حفل رمضان في الكويت
28 March 2024
-
المشعان يمنح صلاحية نقل الدوائر البلدية إلى الدبوس
28 March 2024
-
لتوسعة موقع الصبية تمت الموافقة على 204.178 مليون دينار و170 مليون يورو
28 March 2024
الخطوط الجوية الكويتية تضاعف التوظيف المحلي في 3 سنوات بعد التكويت
وفقًا لصحيفة عربية يومية ، نفذت الخطوط الجوية الكويتية خطة استراتيجية اعتمدها مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ، والتي تتضمن تطوير وتحديث الأنظمة المناسبة وتحويلها إلى خدمات رقمية من أجل تقليل عدد الموظفين. الدورة الوثائقية. p>
بالإضافة إلى ذلك ، سيوفر العامل الوقت عند الاستفادة من بعض هذه الخدمات. توجت الجهود بتحديث شامل لجميع هذه الأنظمة وإنشاء نظام شامل & ldquo ؛ FIORI & rdquo ؛ النظام. هذا من شأنه أن يمنح الموظف فرصة للحصول على العديد من الخدمات التي يحتاجها من خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الإلكتروني لنظام الحوافز الإلكترونية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر توفير وتجديد الإجازات المرضية ، والحصول على تصاريح السفر ، والحصول على تصاريح الخروج عند السفر ، من بين أمور أخرى. p>
الآن أصبح الحصول على هذه الخدمات أسهل وتوفير الوقت من أجل تطوير نظام العمل داخل الشركة وتشجيع المواطنين الشباب والمؤهلين تأهيلا عاليا. وقالت الشركة في بيان لها إنه لاستكمال الجهود المبذولة لخلق مناخ عمل مناسب لجميع الموظفين يجب التغلب على العقبات والصعوبات التي تواجه فريق العمل وخلق روح المنافسة والابتكار. p>
عقدت الشركة أيضًا شراكة مع شركات متخصصة لدراسة وتقييم سلم الرواتب والمزايا للزملاء وتقديم الملاحظات. وهذا يشمل جميع الوظائف داخل وخارج الكويت. p>
أضافت الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة في بيان ، أنهما يتابعان القرار رقم 11 لسنة 2017 ، مؤكدين أن المسؤولين يمضون قدما في تكويت الوظائف من أجل رفع نسبة التكويت في السنوات المقبلة ، حيث أن ترى الشركة أن المصلحة الوطنية ذات أهمية كبيرة. تتمثل استراتيجية بلو بيرد وخططها ورؤيتها وآمالها في الوصول إلى معدل التوطين داخل الشركة من خلال تطوير الأدوار المستقبلية وجذب الشباب الكويتيين المؤهلين تأهيلاً عالياً ، كما تم طرح عدد من الوظائف الشاغرة مؤخرًا لتشمل موظفين محليين جدد في الشركة. فريق عمل ، وفقًا لاستراتيجية الشركة وخططها ورؤيتها وآمالها. p>
يعمل مجلس إدارة الشركة أيضًا على تكويت المناصب العليا داخل الشركة في المستقبل القريب. وبالمثل ، تعمل الإدارة التنفيذية على مضاعفة نسبة السكان المحليين في السنوات الثلاث المقبلة. p>
يهتم مجلس إدارة بلو بيرد والإدارة التنفيذية بتجنيد الشباب الذين لديهم طموح وتحفيز ومبادرة للانضمام إلى الشركة. الشركة لديها حاليا 46 وظيفة داخل وخارج الكويت. p>
تتجه الأخبار
-
وزارة الداخلية تحث على الالتزام ببصمات الأصابع البيومترية قبل الموعد ا...
21 March 2024
-
إجازة عيد الفطر لمدة 5 أيام تبدأ يوم 9 إبريل
25 March 2024
-
سيستفيد أكثر من 120 ألف مخالف وافد من العفو الكويتي عن منتهكي التأشيرة
14 March 2024
-
الكويت تقدم العفو للمغتربين غير الشرعيين
17 March 2024
-
من 1 أبريل إلى 1 يوليو، تمنح الكويت العفو عن مخالفي التأشيرة
14 March 2024
-
البنوك الكويتية ترفع ائتمان غير المقيمين إلى 4.17 مليار دينار بنهاية ي...
18 March 2024
-
بنك الكويت المركزي يزود البنوك بالأوراق النقدية الجديدة قبل عيد الفطر
20 March 2024
-
البنوك في الكويت تعلن عن أرباح قوية على الرغم من الانكماش الاقتصادي
21 March 2024
-
رحلة الكويت للطاقة النظيفة: التقدم والتحديات
23 March 2024
-
رخص القيادة بالتكنولوجيا الذكية
25 March 2024
تعليقات أضف تعليقا