بلغ معدل البطالة في الهند أعلى مستوى له خلال 45 عامًا في 2017 - 18 - الإبلاغ عن ضربة لموقع Modi

01 February 2019 الدولية

أظهر استطلاع رسمي أجرته الحكومة أن معدل البطالة في الهند ارتفع إلى أعلى مستوى له خلال 45 عامًا خلال الفترة من 2017 إلى 2018 ، حسبما أفادت صحيفة بيزنس ستاندارد يوم الخميس ، مما ألحق ضربة لرئيس الوزراء نارندرا مودي قبل أشهر قليلة من المتوقع انتخابات عامة خاضت عن كثب.

اندلع جدل سياسي حول الاستطلاع بعد أن استقال الرئيس بالإنابة وعضو آخر في الهيئة التي راجعت بيانات الوظائف ، قائلاً إنه كان هناك تأخير في إطلاقها المقرر في ديسمبر كانون الأول وتزوير تدخل وكالات أخرى تابعة للدولة.

وأظهر تقييم المكتب الوطني لمسح العينات (NSSO) الذي أجري بين يوليو / تموز 2017 ويونيو / حزيران 2018 أن معدل البطالة بلغ 6.1 في المائة ، وهو أعلى مستوى له منذ 1972- 73 ، حسبما أفادت الصحيفة. في ذلك العام ، عندما كانت الهند خرجت للتو من حرب مع باكستان وأصيبت بصدمات النفط العالمية مثل البلدان الأخرى المستوردة للنفط ، بلغ معدل البطالة 5.18 في المائة.

وقال راهول غاندي ، زعيم حزب المؤتمر المعارض الرئيسي الذي أظهرت استطلاعات الرأي أنه يقترب من تقدم مودي في الانتخابات المقرر إجراؤها بحلول مايو ، إن تقرير الوظائف أظهر "كارثة وطنية".

لقد كان اقتصاد الهند يتوسع بنسبة 7 في المائة زائد سنويا - وهي أسرع وتيرة بين الاقتصادات الرئيسية - ولكن النمو المتفاوت يعني عدم وجود وظائف جديدة كافية لمواكبة التقدم. ويقول المنتقدون إن مزاعم الحكومة بشأن النجاح الاقتصادي تبدو جوفاء على نحو متزايد. فشل مشروع Modi الطموح في الهند لرفع حصة التصنيع المحلي من 17٪ من الناتج المحلي الإجمالي إلى حوالي 25٪ وخلق فرص عمل لما يقدر بـ 1.2 مليون من الشباب الذين دخلوا العلامة ولم ينطلق.

وأظهر التقرير مستويات مرتفعة بشكل مرعب من البطالة بين الشباب ، مع 18.7 في المائة من الذكور في المناطق الحضرية الذين تتراوح أعمارهم بين 15-29 دون عمل ، ومعدل البطالة 27.2 في المائة للإناث في المناطق الحضرية في نفس الفئة العمرية. الأسوأ من ذلك ، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة - نسبة السكان الذين يعملون أو يبحثون عن وظائف - إلى 36.9 في المئة في 2017/18 من 39.5 في المئة في 2011/2012 ، حسبما ذكر التقرير.

كان المعدل للمقارنة بالنسبة للولايات المتحدة 63.1 في المئة في ديسمبر كانون الاول. وقال هيمانشو ، الأستاذ المشارك بجامعة جواهر لال نهرو في نيودلهي ، والمتخصص في اقتصاديات التنمية ، إن أزمة الوظائف في كل مكان يمكن رؤيته.

"الأخبار والبيانات مثل الآلاف من رسائل الدكتوراة التقدم بطلب للحصول على وظائف النادل في مومباي أو الملايين التقدم بطلب للحصول على ألف وظيفة فقط في ولاية غوجارات أو 10 مليون طلب للحصول على عدد قليل من فرص العمل في السكك الحديدية ،" قال. وقال: "أعني ، هذا النوع من الأمثلة في كل مكان" ، مشيراً إلى احتجاجات الشوارع من قبل الطبقات الاجتماعية وغيرها من جماعات المصالح التي تسعى إلى الحصول على حصص في الوظائف الحكومية.

توفر البيانات التقييم الشامل الأول لتوظيف الهند منذ قرار شركة Modi في نوفمبر 2016 بسحب معظم أوراق النقد البنكية من التداول بين عشية وضحاها. بعد الإطلاق الفوضوي لضريبة المبيعات الوطنية في يوليو 2017 ، فقد مئات الآلاف من الوظائف في الشركات الصغيرة.

رفضت الحكومة تأكيد أو نفي النتائج الواردة في التقرير. "لم نصدر التقرير. وقال برافين سريفاستافا كبير خبراء الإحصاء في الهند لرويترز "لا أريد التعليق على ذلك." لكنه قال إن التقرير ليس نهائيا وسيصدر بعد مراجعة.

قد تكون بيانات الوظائف القاتمة مربكة بالنسبة للحكومة القومية الهندوسية في مودي لتشرح مع اقتراب الانتخابات العامة واستطلاعات الرأي التي تظهر بالفعل أن حزب بهاراتيا جاناتا الحاكم يحتمل ألا يحافظ على أغلبيته البرلمانية. وقال وزير المالية السابق ياشوانت سينها: "إنها قضية خطيرة للغاية ، وهذا هو السبب في عدم رغبة الحكومة في نشر هذه البيانات في المجال العام".

وقال تقرير صادر عن منظمة مصنّعي عموم الهند في الشهر الماضي إن 3.5 مليون وظيفة قد فقدت منذ عام 2016 ، ويرجع ذلك أساسا إلى التخصيص وارتفاع تكاليف العمل بعد إطلاق الضريبة الوطنية.

يقول بعض علماء الاجتماع أن هناك حالات من وجود علاقة بين ارتفاع معدلات البطالة وزيادة السلوك الإجرامي. "الأنشطة المعادية للمجتمع ، وقد ارتفعت في أماكن كثيرة. وقال أبهيجيت داسجوبتا ، أستاذ علم الاجتماع بجامعة دلهي: "سواء كان العنف على جانب الطريق أو السرقة أو السرقة أو التسويق بالأسود أو الدعارة أو كل شيء".

: 384

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا