ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
تعويض للموظفين أنهيت والاستفادة من إجازة خلال فترة الإشعار
الفئة: Indemnity
indemnity-for-terminated-staff-and-utilization-of-leave-during-notice-period_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

لست بحاجة لفهم عملية تعويض الحساب، وانضممت إلى الشركة في 1 نوفمبر، 2011. كنت قد أنهيت من الشركة، وذلك بسبب إعادة الهيكلة وخفض تكاليف الإدارة. وقد خدم إشعار لي في 27 يوليو 2017 مع إشعار 3 أشهر، لذلك آخر يوم لي العمل ستكون 27 أكتوبر، 2017. راتبي هو 960 دينار كويتي + KD 90 بدل (نقل إلى بنك 1050 دينار كويتي). مكافأة إضافية أيضا لقد ثابتة KD 900 سنويا لدي أيضا الإجازة السنوية ميزان 29 أيام عمل.

الآن صاحب العمل يطلب مني أن الاستفادة من الإجازة السنوية 29 يوما خلال فترة الإخطار 3 أشهر أو الإجازة السنوية سيتم التنازل عن الخروج.(يرجى شرح) لست بحاجة لفهم عملية التعويض حساب في حالتي. أنا يقضي حاليا فترة الإشعار من 3 أشهر.

أيضا شركتي يسأل لي للقيام بهذه المهمة لمدة 8 ساعات يوميا، على الرغم من أنني أفهم أنه مطلوب للعمل 6 ساعات فقط يوميا، ويجب الانتهاء من جميع مهام المعلقة التي كتبها لي بدلا من تسليم لاستبدال الموظفين الآخرين. (يرجى توضيح) هل يمكن أن يرجى توجيه لي، كيف سيتم احتساب بلدي نهاية الخدمة؟

تم حجب الاسم

الجواب: وفقا لقانون العمل الكويتي التعويض يجب أن تحسب باستخدام أحدث الأجر الذي يتكون من الراتب الأساسي مضافا إليه جميع البدلات المقدمة في فترات منتظمة. كما يتم تضمين أحدث مكافأة في الأجور.

يضاف هذا إلى الراتب الشهري بتقسيمه قبل اثني عشر (عدد الأشهر في السنة) لذلك سوف يحسب التعويض الخاص بك على مجموع راتب 960 دينار + KD 90 + KD 75 (KD 900 منحة توزعت بواقع 12) = KD 1125 .

لذا سوف تستخدم هذا الرقم لحساب التعويض على النحو التالي مدة الخدمة: 6 سنوات؛ الراتب: 1125 دينار كويتي.

لأول خدمة 5 سنوات تحصل على 15 يوما تدفع عن كل سنة = 75 يوما. ولكن في هذه الأيام 75 يجب أن تكون مقسومة على 26 (أيام العمل في الشهر) = 2.88 أشهر الراتب. لخدمة المتبقية سنة واحدة تحصل على راتب شهر واحد.

المجموع = 2.88 + 1 = 3.88 = 3.88 شهرا راتب X KD 1125 = KD 4365. منذ تم إنهاء خدماتك يحق لك الحصول على المبلغ المذكور أعلاه كله.

إذا كان رب العمل يطلب منك استخدام الخاص بك في انتظار 29 يوما إجازة من فترة إشعار لمدة 3 أشهر، وقال انه لا تنتهك القانون بقدر ما تحسب 3 أشهر كاملة كجزء من فترة الخدمة الخاص بك.

يسمح العمل اليومي 8 ساعات من العمل ولكن ست ساعات كنت الإشارة هو في تقدير صاحب العمل. وظائف في انتظار من المفترض لك أن تفعل يجب أن يتم تنفيذها خلال نوبة العمل 8 ساعات. انها تتجاوز ذلك سيكون لك الحق في طلب العمل الإضافي.

 

المصدر: ARABTIMES

06 Sep, 2017 0 1237
مشاركة التعليقات