ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
التعويض والراتب للموظف المنتهي
الفئة: Indemnity
indemnity-and-salary-for-terminated-employee_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

لقد كنت هنا في الكويت منذ 4 سنوات. أكملت الماجستير في إدارة الأعمال بعد الانتهاء من البكالوريوس التخرج في مجال التكنولوجيا (مهندس علوم الكمبيوتر). سيكون سعيدا إذا كنت تستطيع مساعدتي على سيناريوهات أدناه. انضممت إلى شركة في أغسطس 2017 ، بعد فترة الاختبار ، تم نقل إقامتي إلى تلك الشركة. مع السبب في إعادة هيكلة المنظمة ، قررت الإدارة إنهاء معظم الموظفين.

ومن ثم تم إنهاؤها في 31 مارس 2018 ، مع فترة إشعار من 3 أشهر حتى يونيو 2018. لذلك ، عملت تماما لمدة 11 شهرا مع تلك الشركة بما في ذلك فترة إشعار.

هنا استفساراتي ،

1. هل أنا مؤهل للحصول على تعويض إنهاء الخدمة (لمدة 11 شهرًا)؟

2. هل أنا مؤهل للحصول على راتب عطلة ..؟ (تمت الموافقة على إجازتي ، قبل أن أتركها قد أنهيتني لذلك لم أستطع الانتقال لقضاء عطلة.

تم حجب الاسم

الإجابة: نعم ، بما أنه تم إنهاء تعيينك من قبل الشركة ، يحق لك الحصول على تعويض خلال الأحد عشر شهراً التي قضيتها مع الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يُلزم القانون العمالي الشركة بدفعك مقابل إجازة شهر واحد لم تكن قادراً على اتخاذها بسبب الإنهاء.

 

المصدر: ARABTIMES

07 Oct, 2018 0 818
مشاركة التعليقات