مواطن فلبيني لم يُعطَ يومًا أو عطلة رسمية لمدة عام واحد

أنا مواطن فلبيني ، أعمل في الكويت منذ 5 سنوات. أريد أن أشارك مشكلتي وآمل أن تعطيني نصيحة.

عملت لمدة أربع سنوات في شركة واحدة كبائع ، وبعد ذلك تركت الشركة التي أعطتني الإفراج وانضممت إلى شركة أخرى. الآن أنا أعمل في الشركة لمدة عام واحد. منذ أن انضممت إلى الشركة لم يعطوني أي يوم راحة أو إجازة ، وأعمل أكثر من 10 ساعات كل يوم. وليس هناك راتب إضافي أو أجر إضافي.

حتى رمضان أو العيد عملت مثل أيام عادية. أنا دائما أسألهم عن يوم عطلة لكنهم يقولون انهم يبحثون عن موظفين جدد. الآن تريدني الشركة التوقيع على عقد ، سألتها لماذا الآن فقط يعطوني عقدًا بعد عام واحد.

لقد كتبوا في العقد أنني بدأت فقط في شهر مايو من هذا العام ، وكذلك راتبي في العقد غير صحيح. لذلك أخبرتهم أنني لن أوقع لأن من الواضح في العقد عدد ساعات العمل وقواعد الكويت التي لا يتبعونها. لم أوقع العقد وقدمت خطاب الاستقالة. لا أريد إصدارًا أريد أن أذهب إلى المنزل. الآن أنا قدمت بالفعل بعد شهر واحد من تقديم ورقة الاستقالة. لكن الشركة تتجاهلني. في كل مرة يسأل عن التحديث لا يوجد رد منهم. سوف تنتهي صلاحية البطاقة المدنية الخاصة بي الشهر المقبل ولم يفعلوا أي شيء. أنا حقا أريد أن أخرج من هذه الشركة. سأكون ممتنا لو استطعت تقديم النصيحة لي ما هو أفضل للقيام به. شكرا لكم.

تم حجب الاسم

جواب: ما عليك سوى رفع دعوى ضد الشركة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال مكتب العمل في منطقتك قبل انتهاء مدة الإقامة وتتيح للشركة فرصة للعب ضرر مع وضعك.

إذا لم تكن تبحث عن تحويل ولكن مجرد فرصة للعودة إلى بلدك ، فستكون قضيتك مجرد واحدة إلى الأمام ، وسيكون سيناريو الحالة الأسوأ هو أنك ستطالب بوضع إشعار إلزامي مدته ثلاثة أشهر الفترة إذا لم يتم منح طلبك للعودة إلى بلدك على الفور. في هذه الحالة ، سوف تضطر الشركة إلى وضع أوراقك من أجل تمكينك من تقديم خدماتك لهم لمدة ثلاثة أشهر.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم