مطلوب خبرة 60 عامًا ؛ إلغاء تداول التأشيرات

أكد رئيس غرفة تجارة وصناعة الكويت محمد الصقر أن الكويت التي استثمرت في خبرات المقيمين الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 70 عاما لها الحق في الاستمرار في الاستفادة من هذه الفئة من الموظفين على المستوى الدولي. لقد أثبتت الدراسات أن خبرة هذه الفئة من العمال لا يمكن الاستغناء عنها بسهولة. وقال الصقر في تصريح صحفي ، إن الكويت تنظر إلى قضية إصلاح الهيكل الوظيفي والتركيبة السكانية باعتبارها قضية وطنية ثلاثية الأبعاد ، أولها النهج الأهم لإصلاح الموازنة العامة للدولة وتعزيز الأوضاع الأساسية في المنطقة. الهوية الوطنية لجعل الكويت دولة منتجة.

يتم تمثيل هذه الأبعاد في إصلاح هيكل التوظيف والتركيبة السكانية ، ليس من خلال "قرارات مجزأة وغير مدروسة" ولكن من خلال خطة متكاملة طويلة الأجل تستند إلى احتياجات الكويت ونموذجها التنموي. وأوضح أن البعد الثاني يدور حول حقيقة أن معظم الوظائف التي يقوم بها "من يبلغ الستين من العمر وما فوق" لا تجتذب فرص عمل على الأقل في الوقت الحالي. ولفت إلى أنه كان من الأجدى توجيه الجهود نحو القضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات التي شهدتها البلاد خلال جائحة كورونا - فالحقائق الصادمة والتداعيات الخطيرة التي كشفت عن تجارة التأشيرات تضع العبء على الخدمات الصحية التي كان من الممكن تقليصها إلى النصف على الأقل لكنه لا يزال قرارًا منفردًا يقع خارج سياق الخطة الشاملة لإصلاح التركيبة الديمغرافية.

وقال الصقر إن "طرد" العمالة الوافدة من البلاد أمر مفاجئ .. إن إعفاء حاملي الجنسية الفلسطينية نهج كريم ومقدر ، وسيكون إدراج جنسيات عربية أخرى تعيش في بلدانهم في ظروف قاسية علامة مرحب بها. وتابع: "آمل بشدة أن يكون للقيادة السياسية كلمة أخيرة في هذه القضية تعيد الأمور إلى مسارها العلمي في ضوء مصلحة الكويت وقيم العدل والإنسانية".

 

 

 

لغة المصدر

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم