المهندس الموسى يحدد 25٪ كحد أدنى لإعادة توظيف الكويتيين في العقود الجديدة

يجب على الشركات الخاصة التي توقع عقودًا مع وزارة الأشغال والشركات التابعة لها ، وفقًا لشروط وأحكام العقد الموقع مع وزارة الأشغال والشركات التابعة لها ، والتي هي في مرحلة ما قبل العطاء ، توظيف ما لا يقل عن 25٪ من الكويتيين. وفقا لقرار وقع عليه مؤخرا وزير الأشغال وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة م. علي الموسى.
يحدد القرار التكويت كعنصر متأصل في الأوراق التعاقدية لمشاريع وزارة الأشغال ، وفقًا للوزير (المملوك من قبل المقاول الحكومي). وذكر أيضًا أنه سيتم تشكيل فريق للإشراف على تنفيذ كل طرف لبرنامج التكويت وفقًا للقواعد واللوائح. وبحسب صحيفة محلية عربية ، قال إن "القرار يهدف إلى إعطاء آفاق وظيفية جديدة للشباب الكويتي وتخفيف الضغط على ديوان الخدمة المدنية بسبب تزايد عدد الباحثين عن عمل".
وقال إنها تسعى أيضا لتحقيق طموح الدولة في زيادة نسبة العمالة الوطنية في القطاع الخاص وإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوطنية في العقود والمشاريع الحكومية.
ولفت إلى أن هيئة الأشغال العامة عملت جاهدة مع الجهات ذات العلاقة لتنفيذ السياسة في مشاريعها وتحقيق النتائج المرجوة ، مشيرا إلى أن اللوائح المنظمة للقرار تتضمن ضوابط تحكم عملية الإعلان والتوظيف على العقود والاتفاقيات والمشاريع المبرمة. من قبل الكيانات الخاضعة لها ، وكذلك المزايا المقدمة للعمال الوطنيين من حيث الإجازات والتأمين الصحي والمكافآت ، من بين أمور أخرى.
تضمنت اللائحة التنفيذية للقرار ، التي حصلت القبس نسخة منها ، على أكثر من 50 مادة تحدد آلية إلزام المقاولين والاستشاريين والجهات المنفذة بتنفيذ القرار ، على افتراض أن فريق التكويت مختص بالبت في الوظائف التي لا يمكن. يتم قياسها بسبب طبيعتها.
تلزم اللائحة الجهة بإخطار الهيئة العامة للقوى العاملة بعدد العمالة المطلوبة والشروط الواجب توافرها قبل التعاقد المباشر أو المناقصات أو الممارسات ، حتى تتمكن الهيئة من التعليق على الشروط وتحديد عدد العمالة الوطنية. على العقد ومتابعة عملهم.
وبحسب اللائحة ، فإن العمال الذين عملوا على نفس العقود قبل انتهاء مدتها ستعطى الأولوية في التعيين ، على أن لا يقل راتب الشخص المعين عن آخر أجر حصل عليه في العقد السابق ، وأن المقاول سيتم تغريمه غرامة يومية لكل عامل عاطل عن العمل ، بالإضافة إلى 30 في المائة من قيمة الغرامة من تاريخ بدء العقد.
وشكلت الوزارة لجنة لفحص التكويت في العقود في يوليو 2020 برئاسة م. وليد الغانم وكيل قطاع الهندسة الصحية وأعضاء من الهيئة العامة للقوى العاملة وجامعة الكويت.
وقالت المهندسة ايمان العمر مدير ادارة التخطيط بالوزارة انه سيتم تنفيذ اجراءات الاستقدام للعمال حديثي التخرج وذوي الخبرة بالتنسيق مع الهيئة العامة للتعاملات التي ستختار من تراه مناسبا من بين المسجلين لديها وتكويت. ستكون الوحدة مسؤولة عن إجراءات التوظيف وآليات الإعلان عن الوظائف وإدارة الاختبار.

وبحسب المصادر ، فإن اللائحة تلزم المقاول بعدم إنهاء خدمة العامل الكويتي أو تحويله إلى عقد آخر ما لم تمنح الوزارة موافقة كتابية ، ويجب على المقاول تعيين بديل كويتي مع خيار إعادة تعيين من كانت خدماتهم. تم إنهاء خدمته أو استقالته في وقت سابق ، وفقًا للائحة.
تنص لائحة التكويت الجديدة في وزارة الأشغال على صرف البدلات الاجتماعية وبدلات الأولاد للكويتيين وفق القواعد والأنظمة من خلال الهيئة العامة للقوى العاملة ، على أن تكون ساعات العمل محددة بـ 48 ساعة أسبوعياً في القطاع الخاص. ، وأي شيء يتجاوز ذلك يعتبر عملًا إضافيًا. كما يُسمح للنساء بالعمل بين الساعة العاشرة مساءً. والساعة السابعة صباحا حسب القوانين.
بعد 6 أشهر من العمل المتواصل ، يحق للعامل الكويتي 40 يومًا من الإجازة السنوية ، وقد يُمنح إجازة لمتابعة شخص مريض لمدة تصل إلى 90 يومًا بدون أجر.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم