مشروع القانون المطلوب لرفع العلاوات للمعلمين ذوي التخصصات الفريدة

ستحتاج زيادة العلاوات للمعلمين ذوي التخصصات النادرة أو استخدام مصطلح "ندرة" من التخصصات الأخرى إلى مشروع قانون لتعديل القانون المعمول به حالياً ، حسب ما أوردته يومية الأنبا نقلاً عن مصادر حكومية رفيعة المستوى.

أوضحت المصادر أن إلغاء حالة ندرة التخصصات الحالية لا يمكن إيقافه بقرار. وأضافت المصادر ، أن الإشاعات حول إمكانية إصدار قرارات لتنفيذ أي تعديل على اللوائح لزيادة العلاوات الخاصة بالتخصصات النادرة للمعلمين لا تتعلق بالحقيقة.

وأكدت المصادر أن وزارة التربية والتعليم ملزمة فقط بتنفيذ مضمون القانون الحالي على مستوى دفع البدل المنصوص عليه في القانون ، بالإضافة إلى القضاء على ندرة الاختصاصات التي تبلغ فيها نسبة الكويتيين 30٪. . هذا بالإضافة إلى عدم دفع مخصصات تخصص نادرة لأي تخصصات جديدة.

وردا على سؤال حول إعداد ميزانية الدولة لعامي 2019/2020 ، قالت المصادر ، يجري العمل لإكمال ميزانية الدولة مع مضاعفة الجهود خلال العام لوضع اللمسات الأخيرة على قانون جديد. من حيث توفير فرص العمل لموظفي التوظيف ، أخبرت مصادر مطلعة الصحيفة اليومية أنه على وجه الخصوص يجب القيام بكل شيء لجذب الكويتيين للعمل في القطاع الخاص من خلال اتخاذ تدابير عملية وقرارات.

وأشارت المصادر إلى أنه بعد تعديل قرار نسبة العمالة الوطنية في القطاع الخاص ومع التراجع النسبي لأولئك الراغبين في العمل في هذا القطاع ، بدأت السلطات المختصة بتنفيذ إجراءات عملية لتجنيد 20 ألف مواطن على الأقل في القطاع الخاص.

وأشارت المصادر إلى أن أحد هذه الإجراءات هو الإسراع في تنفيذ الإجراء الذي كان قيد الدراسة لفترة من الوقت لفتح الباب أمام موظفي الحكومة الحاليين للحصول على إجازة لمدة عام أو عامين للعمل في القطاع الخاص .

وأكدت المصادر أنه يجب تطبيق مثل هذا الإجراء مع ضمان حق الموظف في العودة إلى العمل الحكومي. وطالبت المصادر بأن يتزامن الإجراء مع المزايا المالية المتساوية مع هؤلاء والموظفين الحكوميين.

وأعربت المصادر عن تقديرها لتعديل المادة 70 من قانون العمل ، التي تنص على أن الموظف في القطاع الخاص له الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ، وليس لحساب العطلات الرسمية والإجازات المرضية التي تحدث خلال الإجازة السنوية.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم