لا ترغب في تقديم فترة إشعار كاملة - هل تريد الدفع والخروج

أنا أعمل مع شركة القطاع الخاص. وضعت استقالتي في 7 أغسطس 2019 ، لا أريد أن أخدم فترة الإشعار الكاملة ، أي 3 أشهر وأريد إصدارًا قبل 15 سبتمبر 2019. هل يمكن أن تقترح علي أي طريقة حتى أتمكن من الإفراج عني؟ الشركة الحالية. هل من الممكن بالنسبة لي أن أدفع لشركتي الحالية راتب فترة الإشعار التي لم أخدمها وأحصل على الإفراج المبكر. يرجى توجيه.

تم حجب الاسم

الإجابة: الفكرة وراء فترة الإشعار هي تمكين كل من صاحب العمل والموظف من إجراء التعديلات اللازمة للتعامل مع أي من الاستقالات أو الفصل من الخدمة. في هذا المنظور ، لا يمكن اتخاذ تغيير في الشروط التي تعمل بموجبها فترة الإشعار من جانب واحد ولكن يجب الاتفاق عليها بشكل متبادل. لذلك ، الإجابة على سؤالك مباشرة ، كل ما يمكننا قوله هو أنه مهما كانت التغييرات التي ترغب في إجراؤها على فترة الإشعار ، يجب أن تتم بموافقة الراعي بالكامل وفشل ذلك ، نخشى أنه لا يمكنك إحراز أي تقدم ملموس وأيضا تحمل خطر تجاوز القانون.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم