هل يهم حقًا إذا كان السباك الخاص بي أكبر من 60 عامًا

Mohanlal (تم تغيير الاسم) يعيش ويعمل في الكويت منذ أكثر من 25 عامًا. وصل في وقت ما في أواخر التسعينيات دون الحصول على درجة علمية ولكن لديه الكثير من الخبرة والرغبة في العمل وإعالة أسرته في الوطن في قرية صغيرة في راجستان بالهند.

استغرق موهانلال ، وهو متعلم سريع وعامل مجتهد ، بضع سنوات فقط للمغامرة بمفرده. ترك موهانلال وظيفته وبدأ العمل الحر لأنه منحه مزيدًا من المرونة والمال ، كما سمح له بتولي عقود من الباطن صغيرة من مقاولين مختلفين ، الذين وجدوه موثوقًا به وفعالًا من حيث التكلفة.

الشركة التي كان يعمل بها والعديد من الأشخاص الآخرين مثلهم قد استعانوا الآن بمصادر خارجية للعمل معه ، مع نمو موهانلال وكذلك مجموعة صغيرة من العمال ، وبعضهم من الرهانات اليومية. لقد فهم موهانلال عمل السباكة جيدًا ، وبسبب خبرته الواسعة يمكن أن يحل وظائف السباكة الصعبة بسهولة وبتكلفة أقل بكثير مما كان على العملاء دفعه بخلاف ذلك. كان هذا التوفير دائمًا ينتقل إلى العملاء ، ومعظمهم من الكويتيين. موهانلال كان موضع ثقة وتقدير ونظر إليه دائمًا. كان يعمل بإخلاص وعمل أحيانًا 7 أيام في الأسبوع.

يقول موهان كما أطلق عليه عملاؤه الكويتيون إنه عمل في أكثر من 1000 فيلا في مناطق مختلفة من الكويت. لقد رأى حرفياً المنازل ترتفع من الصحراء في الكويت خلال 25 عامًا من العمل في السباكة.

قام موهانلال بعمل جيد لنفسه ، فقد قام بتعليم أطفاله ، وبنى منزلًا لعائلته ، بل وساعد أقاربه في أوقاتهم الصعبة. كما اعتنى بوالديه المريضين. موهنلال بلغ سن الستين سيئ الحظ هذا العام. إنه يعلم أنه لا يزال لديه سنوات عديدة من العمل المنتج المتبقي فيه وأن الخبرة والمعرفة التي اكتسبها على مدار الـ 25 عامًا الماضية يمكن استخدامها بشكل أفضل هنا في الكويت. يعتمد فريقه الصغير من السباكين على مدخلاته للتأكد من أن الجانب التقني لعملهم مثالي.

أدى القرار الأخير بطرد الوافدين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا دون الحصول على شهادة جامعية إلى وضع مفتاح ربط في خطط موهانلال. إنه في مأزق للبقاء والاستمرار هنا أو العودة إلى المنزل حيث قد لا يتمكن من البدء من جديد. الرسوم الجديدة الباهظة لتجديد التأشيرة تعني أنه لن يكون قادرًا على العمل "بسعر رخيص" على حد تعبيره. لن يكون أمامه خيار سوى تمرير هذه الرسوم الباهظة لعملائه ، الذين قد لا يكون الكثير منهم على استعداد لدفع الرسوم الأعلى.

قصة موهانلال ليست معزولة ، لكنها مجرد واحدة من آلاف الوافدين الذين ليس لديهم شهادات جامعية ، والذين تجاوزوا سن الستين ، أو سيصلون إلى هذا العمر غير المحظوظ في العام أو العامين القادمين. هؤلاء الوافدون الذين عاشوا وعملوا هنا منذ عقود ليسوا هم الذين سيتم استبدالهم بالكويتيين. يحتاج الشباب الكويتي إلى استبدال الشباب المغتربين وليس كبار السن الذين يشكلون جزءًا من بناء اقتصاد الكويت.
في السنوات القادمة ، ستزدحم الكويت بالخريجين الشباب ، الذين يحتاج الكثير منهم إلى رفع مستوى المهارات ليحلوا محل العمالة الوافدة الماهرة.

يوجد في القطاع الخاص الآلاف من الوافدين غير الخريجين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا في كشوف رواتبهم ؛ يعرف أصحاب هذه الأعمال القيمة التي يضيفها هؤلاء العمال إلى المنظمة ، ويحرصون على الاحتفاظ بهم. كما قال أحد أصحاب العمل ، يتم تجربة هؤلاء الوافدين واختبارهم وليس من المرجح أن يذهبوا إلى وظيفة التنقل إلى صاحب عمل آخر. في العديد من المنظمات هؤلاء العمال هم من يمتلكون الحصن بمعرفتهم وخبراتهم.

كما هو الحال مع المرض عندما يكون التشخيص خاطئًا ، سيكون العلاج خاطئًا بالتأكيد. إن الاعتقاد بأن المغتربين البالغين من العمر 60 عامًا وما فوق الحاصلين على شهادة جامعية يضر بالاقتصاد والبلد قد أربك الجميع. كل من طرح هذه النظرية بدون حقائق وأرقام يحتاج فقط إلى النظر حول البلدان المجاورة حيث يتم منح العديد من هؤلاء الأشخاص تأشيرات ذهبية بدلاً من إظهار الباب لهم.

هناك قضايا أكثر إلحاحًا تحتاج الدولة إلى النظر فيها أكثر من خلق المزيد من عدم اليقين في سوق يحتاج إلى بناء ثقة أكثر من أي شيء آخر في هذا الوقت. سيشتمل السوق المتنامي على المزيد من الوظائف والفرص ، ومن المؤكد أن الكويتيين سيستفيدون من ذلك من الاقتصاد المتقلص حيث تُفقد الوظائف بدلاً من استبدالها.

يجب أن يكون مستقبل أي اقتصاد هو القطاع الخاص ، وسيؤدي المزيد من التنظيم إلى خلق المزيد من العوائق أمام النمو. إذا كانت الحكومة تقرر من سيوظف القطاع الخاص ، فكما هو الحال في جميع الجوانب الأخرى ، ستنخفض القدرة التنافسية للقطاع الخاص كما نشهد الآن.

 

 

 

المصدر TIMESKUWAIT

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم