ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
القرارات المرتبطة بالسن 60 ، نقل تأشيرة العمل يربك العائلات
الفئة: Visit Visa
decisions-tied-to-age-60-work-visa-transfer-confuse-families_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

أحدث قرار للهيئة العامة للقوى العاملة بتأجيل من هم 60 سنة حتى بداية يناير المقبل لتجديد تصاريح عملهم مرة واحدة قبل مغادرتهم البلاد وعدم تحويل إقامة الأسرة إلى تأشيرة عمل يربك العائلات ، وكثير منهم يفعلون ذلك. لا تعرف الآلية التي ستمكنهم من الاستمرار في البقاء مع أبنائهم الذين يعملون أو يدرسون في الجامعات والمدارس الكويتية ، حسب صحيفة القبس اليومية.

وكان وضع الأسر التي يقودها الآباء عاجزًا ، حيث يتم رصد الشكاوى والطعون اليومية التي يقدمها العديد من السكان مع أصحاب القرار لدراسة الخطوات المعلنة بشكل صحيح حتى لا يفصل الآباء عن عائلاتهم.

قالوا إن الأب - حتى لو كان عمره أكثر من 60 عامًا - يواصل دعم الأسرة داخل الدولة ، بينما يدرس الأطفال أو يعملون ، مشيرين إلى أن مئات المواطنين يشاركون في أنشطة تجارية مختلفة ، مثل التجارة أو المقاولات أو غيرها من الأنشطة التي قد تؤثر سلبا على الاقتصاد.

في رأيه ، أكد الأمين العام المساعد للجمعية الكويتية لحقوق الإنسان المحامي أطياب الشطي أن قرارات الاستغناء عن العمالة الوافدة 60 سنة فأكثر لا تسري على من لهم استثمارات في الدولة. عدم التأثير على خدماتهم أو منع تجديد تصاريح عملهم.

وأشار الشطي إلى خلل تشريعي في عدم منح الإقامة الدائمة للأجانب ، حيث أن الكثير منهم ولدوا في البلاد وعاشوا فيها مدة طويلة حتى لا يكون لديهم دول أخرى يعودون إليها - إلى جانب إنفاق كل أموالهم محليًا. وتابعت أنه "من العدل منح الشخص المولود في الكويت أو قضاء جزء كبير من حياته في الكويت الإقامة الدائمة حتى بعد تجاوز سن الستين ، لأن الشخص له ارتباط كبير بالكويت". وأوضح الشطي أن مثل هذه القرارات غير العادلة ستساهم في خلق مشكلة جديدة ولن تحل مشكلة التركيبة السكانية ، فهي لا تشكل فقط منتجين وعاملين بل مستهلكين لهم تأثير اقتصادي إيجابي في الدولة. وأشارت إلى أن إصدار قرارات إجبار بعض فئات العمال على مغادرة البلاد قد يؤدي إلى اختفاء فئة كبيرة من المستهلكين ، الأمر الذي سيؤثر سلبا على الاقتصاد.

مندهش
استغرب المحامي والناشط الحقوقي محمد العتيبي أن إدارات العمل تصرفت وفق تعليمات شفهية حتى قبل صدور قرارات لهذا الغرض ، تشير إلى عرقلة المعاملات ورفض إتمام المعاملات بحجة وجود تعليمات دون أي قرار رسمي. يجعل الأمر شجارًا قضائيًا ويستحق إحالته إلى المحكمة الإدارية.

وأشار العتيبي إلى أن أي شخص يتأثر بالتخلف عن إتمام المعاملات يمكنه فتح نزاع قضائي أمام المحكمة الإدارية في حال عدم إتمام المعاملة وفق القانون ، مع مراعاة التعليمات الشفهية. وبشأن قرار منع تجديد تصاريح العمل للخريجين غير الجامعيين الذين تجاوزوا الستين من العمر ، اقترح العتيبي عدم تحويل القرار كطريقة لطردهم بعد قضاء حياتهم كلها في البلاد. بل ينبغي السماح لهم ، كما هو مطبق حاليًا ، بالانتقال إلى أبنائهم العاملين في الكويت حفاظًا على الأسرة والكيان الاجتماعي.

 

المصدر: Arabtimes Kuwait

06 Sep, 2020 0 1166
مشاركة التعليقات