ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
قضية تجديد العقد للمعلم
الفئة: Legal
contract-renewal-issue-for-a-teacher_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

أنا في حالة صدمة وشعرت بالغضب الشديد إزاء معاملة شركتي. لدي سؤال مماثل للسؤال الذي أجبت عليه مؤخرًا وأقدر أي نصيحة أو إجابات يمكنك تقديمها. أنا مدرس أعمل في مدرسة خاصة للغة الإنجليزية في الكويت.

ينص عقدي على أنني يجب أن أخطر صاحب العمل بحلول 31 كانون الأول (ديسمبر) ما إذا كنت سأجدد أم لا للعام الدراسي المقبل ، ثم أوقع عقدًا جديدًا.

في يناير / كانون الثاني ، أجريت مناقشات مع المديرين حول كيفية استخدامي في العام المقبل ، وبعد أن أخبرهم البعض في يناير / كانون الثاني أنني لن أمتد ولا أوقع عقدًا جديدًا أبدًا.

لقد أُبلغت اليوم أنه يتعين علي سداد راتبي لمدة 12 شهرًا أو فقد راتبي من يونيو إلى أغسطس وعدم تلقي أي تعويض. لقد صدمت تماما من هذا الرد. ما هو موقفي القانوني؟ هل يحق لهم الرد بهذه الطريقة؟ ما هي الخطوات التي يمكنني اتخاذها؟

تم حجب الاسم
وفقًا لك ، ينص عقدك على أنه يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بحلول 31 كانون الأول (ديسمبر) ما إذا كنت ستجدد العقد الخاص بك أم لا للسنة الأكاديمية التالية. هذا ، لم تفعل ، لكن انتظرت حتى يناير لإبلاغ مديريك أنك لن تقوم بتجديد عقدك.

نحن نعتقد أن هذا الإهمال من جانبكم هو الذي شجع أرباب العمل لديك على المطالبة بلحم الجسد منك. لسنا في وضع يتيح لنا أن نقول ما إذا كانت المطالب المقدمة عليك تقع ضمن حدود القانون أم لا.

ومع ذلك يمكننا القول دون تناقض أن أي مطالب يقدمها لك أصحاب العمل يجب أن لا تكون تعسفية أو متقلبة ، ولكن يجب أن يدعمها القانون المنصوص عليه في الغموض في حالة الخدمة التي تحكم جميع المعلمين في القطاع الخاص أو إدراجها بشكل صريح في العقد الذي قمت بإلحاقه توقيعك على.

إذا كنت مقتنعًا بأنك قد حصلت على صفقة خام من قبل أرباب العمل لديك ، فيمكنك تقديم شكوى إلى وحدات الشكاوى التابعة لإدارة التعليم الخاص بوزارة التربية والتعليم مع خيار الانتقال إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل إذا لم تقم بذلك. ر الحصول على جلسة عادلة في السابق.

13 Jun, 2019 424

العلامات:

مشاركة التعليقات