أنا قلق من أن زوجتي حامل الآن لكنها تقارب عامين في شركتها الآن وتم توظيفها مباشرة من الفلبين. لقد تزوجنا منذ 3 سنوات والآن نحن سعداء للغاية لأنها حامل ولكن المشكلة هي أن زوجتي لا تسمح لجميع العاملات أن يصبحن حوامل لأن هذه هي سياسة شركتهم وقالوا إنهم سيعيدون زوجتي إلى الفلبين. سؤالي الآن ... هل ليس لزوجتي الحق في الحمل؟ هل من الممكن أن تنهيها شركتها بسبب الحمل؟ يرجى سيدي ، تنوير لي في هذه المسألة.
تم حجب الاسم
الجواب: إن قانون العمل الكويتي يتسم بالسخاء تجاه المرأة الحامل التي تمنحها إجازة أمومة مدتها 70 يومًا بأجر. في أي مكان في قانون العمل ، يتم إعطاء الشركات خيار فصل النساء الحوامل. سيكون مثل هذا القانون ، إن وجد ، انتهاكًا صارخًا لحقوق هؤلاء النساء وعمل يمكن وصفه بأنه تمييز جنساني. في حالة قيام الشركة بإنهاء خدمات زوجتك بسبب حملها ، ننصحك بأن تقدم زوجتك دعوى مع الهيئة العامة للقوى العاملة من خلال مكتب العمل في منطقتك وتطلب التعويض.
المصدر: المصطلحات
