غرفة التجارة تنتقد الجمعية الوطنية لإعطاء إشارة إلى 35 يوما إجازة سنوية مدفوعة الأجر في قطاع الجندي

انتقدت لجنة غرفة التجارة والصناعة الجمعية الوطنية لإعطاء إشارة في مداولاتها الأولى لتعديل المادتين 51 و 70 من قانون العمل رقم 6/2010 لمنح 35 يومًا إجازة مدفوعة الأجر السنوية للعاملين في القطاع الخاص ، وفقًا للتقارير. الرأي يوميا.
أشارت اللجنة إلى أن هذه الخطوة قد اتخذت في مقابل عدم احتساب العطلات وبقية الأسبوع ، في ضوء المخاوف التي أثارها التعديل في حساب مزايا نهاية الخدمة ، والأضرار التي قد تؤثر على أرباب العمل باعتبارها نتيجة التعديل ، مع الإشارة إلى أنه وافق على زيادة الإجازة السنوية المدفوعة فقط.

التعديل ، الذي وافق عليه البرلمان في مناقشته الأولى للاقتراح السابق ، سيؤدي إلى نفس النتيجة ، وهي الإجازة السنوية للعامل المدفوع الأجر لمدة تصل إلى 40 يومًا (إجازة 35 يومًا لا تشمل أيام العطل الرسمية).

يجب أن تكون هذه السياسات في إطار المفهوم العام لدعم العمل الوطني ، دون آثار الكرم غير المبرر على العمال غير الوطنيين ، الذين يمثلون حوالي 90 في المائة في القطاع الخاص ، الذين يتمتعون بحقوق العمل الكاملة في إطار العدالة والاحترام والالتزام ، على النحو المنصوص عليه في الاتفاقيات والمنظمات الدولية ذات الصلة.

أكدت المصادر أنه إذا كانت الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يتم إنشاؤها حاليًا من خلال المبادرين ملزمة قانونًا بتعيين عمال كويتيين ، فستكون الأكثر تضرراً من الزيادة في تكلفة عنصر العمل ، وهو ما يتعارض مع رؤية الدولة أثناء الجميع حريص على دعم وتشجيع هذه المشاريع.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم