طلب بنك الكويت المركزي مؤخراً من البنوك تكثيف الجهود لزيادة عدد الكويتيين في المناصب التنفيذية

طلب مصرف الكويت المركزي مؤخراً من البنوك تكثيف الجهود لزيادة عدد الكويتيين في المناصب التنفيذية ، لتصل إلى 70 في المائة على الأقل على جميع المستويات ، حسب ما نقلته صحيفة الرأي اليومية عن مصادر مطلعة.

في تعميم للبنوك ، قال البنك المركزي: "يتم تنفيذ هذا الاتجاه في إطار الإجراءات المهنية التي تظهر بوضوح تطورًا كبيرًا في النسبة المستهدفة ، استنادًا إلى جدول زمني ، تُظهر نسب العمالة الحالية لكل بنك وكيف يصلون إلى هذا الهدف في المناصب التنفيذية ". يجب أن يتم ذلك بحلول نهاية مارس.

وأشارت المصادر إلى أن البنك المركزي سيراجع الإجراءات والإطار الزمني لتحقيق الهدف ويرفع نسبة القوى العاملة الوطنية في المناصب التنفيذية إلى 70 بالمائة على الأقل.

من الناحية العملية ، ليس هذا التعميم هو الأول الذي يتحدث فيه البنك المركزي عن تطوير جدول زمني لتوظيف القوى العاملة الوطنية لتحقيق الهدف. وكشفت المصادر أن البنك المركزي ناقش هذه القضية شفهيا خلال البيانات المالية للربع الأخير من عام 2018 ، والآن تم الإعلان عنها مرة أخرى في نشرة مكتوبة.

وأشارت المصادر إلى أن البنك المركزي قد أكد خلال هذه المناقشات على أهمية رفع نسبة العمالة الوطنية في البنوك المحلية لتحقيق الهدف ، خاصة في المناصب التنفيذية. ويدعم هذا التوجيه قرار مجلس الوزراء الأخير الذي رفع نسبة العمالة الوطنية للمنظمات غير الحكومية (القطاع الخاص) في تحديث جديد وفقا للمقرر رقم 1868 لعام 2018 لتعديل القرار 1104 لعام 2008 بشأن تحديد معدلات العمالة الوطنية ، أبرزها البنوك التي رفعت نسبة العمالة الوطنية من 64 إلى 70 في المائة. تواجه المصارف ، من جانبها ، مجموعة واسعة من التحديات ، خاصة أنها تحتاج إلى مزيد من الوقت لإعداد مرشحيها من خلال خطة الاستبدال والتعاقب الصحيحة.

وأشارت المصادر إلى أن العديد من البنوك المحلية قد نجحت في الفترة الأخيرة في وضع الإدارة التنفيذية في أيدي الكويتيين ، وأنها عملت ولا تزال تعمل على خطط الاستبدال والتعاقب.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم