30٪ من السكان المغتربين في 7 سنوات ، يجب تنظيم التركيبة السكانية

كان هناك اقتراح مقدم من هاني شمس وخليل آبيل وخليل الصالح وأحمد لاري وصالح عاشور ينص على ضرورة تشكيل لجنة وطنية لتنظيم وإدارة التركيبة السكانية من أجل معالجة الخلل ، فضلاً عن تطويره. خطط لتعديل الهيكل الديموغرافي الحالي من أجل تحقيق الأمن الاجتماعي والاقتصادي والوظيفي.

قال القبس إن اللجنة ستتولى المهام والتخصصات ، بما في ذلك إجراء دراسة شاملة للأبعاد السكانية ، بالإضافة إلى وضع سياسة وخطة عمل للوصول إلى الحد الأقصى لعدد الوافدين بنسبة لا تتجاوز 30 في المائة من السكان. سكان الكويت ، وبنسبة لا تتجاوز 25 بالمائة من مواطني الكويت لجنسية واحدة. سيكون وضع الخطة وتنفيذها واكتمالها خلال مدة لا تتجاوز سبع سنوات ، ويلزم الجهات المعنية بربط مخرجات التعليم بالنسب المستهدفة في الخطة لسد العجز في سوق العمل للعمالة الكويتية. كما سيتم استبدال العمالة الوافدة بالعمالة الكويتية بنسبة لا تقل عن عشرة بالمائة سنويًا في القطاع الحكومي ، ونسبة لا تقل عن خمسة بالمائة في القطاع الخاص لمدة خمس سنوات.

وفقًا لدراسة أعدها قطاع البحوث والمعلومات في إدارة الدراسات والبحوث بمجلس الأمة ، يجب تنظيم التركيبة السكانية في الكويت من قبل لجنة وطنية تابعة لرئيس الوزراء بعنوان "The" اللجنة الوطنية لتنظيم وإدارة التركيبة السكانية & quot ؛. وبحسب الدراسة فإن من بين أهدافها تطوير سياسة العمل في الدولة ، وتحديد الاحتياجات الفعلية للتخصصات المطلوبة من العمالة الوافدة ، ووضع اللوائح والقوانين للعمال الوافدين.

علاوة على ذلك ، فهي مسؤولة عن حل جميع القضايا القانونية والمالية والإنسانية المتعلقة بالعمال الوافدين ، فضلاً عن ضمان مساءلة الشركات والمؤسسات التي توظف عمالاً أجانب ، فضلاً عن تقديم تقارير دورية عن حالة العمل والمتغيرات. للسلطات التنفيذية والتشريعية.

تم الادعاء بأن الزيادة في العمالة الوافدة ، وخاصة العمالة الهامشية ، لها العديد من الآثار الأمنية والاجتماعية ، وركزت الدراسة على تحقيق بعض الأهداف الرئيسية ، بما في ذلك زيادة الناتج المحلي الإجمالي ورفع مستوى المعيشة للمواطنين. وفيما يتعلق بتطوير السياسات السكانية ، تهدف الخطة بشكل أساسي إلى تنظيم النمو السكاني ، الكويتي وغير الكويتي ، بما يحسن التكوين الديموغرافي لصالح المواطنين. كما يسعى إلى تحسين القوى العاملة في القطاعين العام والخاص ويتعامل مع السياسات السكانية.

تتناول الخطة أيضًا قضايا تطوير وتأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية ، فضلاً عن تحسين جودة وإنتاجية العمالة الوافدة ، فضلاً عن الحفاظ على سمعة الدولة. وأشار التقرير إلى أن عملية التنمية الوطنية أدت إلى زيادة الطلب على القوى العاملة في الماضي ، ومع صغر حجم السكان الكويتيين ، فضلًا عن ندرة المعروض من القوى العاملة الوطنية ، وهي السياسة العامة لدولة الكويت. اتجهت الدولة إلى تسهيل استقدام وتوظيف العمالة الوافدة لتعويض أوجه القصور لتلبية متطلبات التوسع الاقتصادي ، وتطوير البنية التحتية ، والخدمات الاجتماعية والأنشطة ذات الصلة ، وتعطيل سوق العمل.